频遭“暗语”忽悠不明职场“潜规则” 要想快速上位,你必须要不断让自己成长为一位通晓职场话语的高手。钻研职场潜规则,提升你的生存智慧。然后你会发现,进阶的机会就在你眼前。 “套中人”小李没用脑子听话 小李刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得 知行政主管小赵的手机费竟实报实销,这让她很不服气。不行,她也要向老板争取!于是她借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,...
相对于“60后”和“70后”,“80后”在成长中少了些苦难,多了些甘甜。“80后”成长于中国社会价值观和行为方式转型期,他们身上的优点和缺点似乎一样突出:富有朝气和活力,学习能力强,富有创新精神等,同时也有过于自我、受挫能力差、吃苦精神和敬业精神稍嫌不足等缺点。 去年大学毕业的阿昶学的是汽车销售专业,在时下颇为热门。前不久,他在亲戚的引荐下,进入汉口某商贸公司,该公司主要经营汽车安防用品,与其专业大致对口...
小朱今年23岁,大学毕业刚刚一年,目前在上海一家外资公司任职,月收入5500元。每月生活费开支1500元左右,可是其中交通费用就要占去1/3。小朱觉得既然上下班交通不便,花费甚多,不如买辆私家车。小朱现在已有存款5万元,想在一年内买一辆10万元左右的车,另想通过理财使自己的存款翻番。 像小朱这样的职场新人应该如何合理运作个人资产,实现理财目标? 开源节流,暂缓购车 小朱目前有存款5万元,月收入5500元,除去生活费用,...
走出校园,初入职场,除了珍惜这个得之不易的工作岗位,以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项,供媒体人社区的朋友阅读。 第1招:注意自己的形象。第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,别人也会对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮,别人对你的评价也不会太高。 第2招:做个有心人。比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作,比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识,还可从中掌握公司的业务情...
动不动就挥起裁员利刃,对企业发展并非好事,人力资源管理者应该如何帮助企业摆脱裁员困扰呢? 近半年来,企业裁员犹如一颗颗定时炸弹,在不同的领域和行业被一一引爆。从年初的联想大裁员到后来被炒得沸沸扬扬的LG裁员,据赛迪顾问研究显示:2007年截至6月份,全球企业裁员员工数累计接近10万人。种种原因引起的裁员,无论是战略转型还是减亏需要,都伤害了员工对企业忠诚的心,也给企业人力资源管理工作带来了巨大的挑战。特别...
中国公众最欣赏的中国企业家是谁?他们的总体形象得分是多少?中国公众是如何形容中国企业家的特点的?中国公众对中国企业家的认知度如何?……2006年10月至2007年1月,《中国企业家》委托零点研究咨询集团对北京、上海、广州、洛阳、绵阳五个城市的1615位城市居民进行了入户调查,结果获得了一份意想不到的答案。 公众对于企业家的评价正在回归理性,企业家们既没有被刻画为贪欲的化身、“强盗巨头”、“致命的少数”,也没有被认为是...
商业,就本质而言,是一个关于幸存者的游戏。对企业家来说,失败是职业生涯的一部分。这是一件让人遗憾,但不可耻的事情。我一直在寻找中国企业失败的基因。我称之为“中国式失败”。——吴晓波 中国式离婚、中国式结婚…… 当代独步于“企业史”写作的财经作家吴晓波在他新近出版的《大败局Ⅱ》一书中也延伸了这个概念,叫“中国式失败”。“中国式”自然就有“中国特色”,就有“中国文化”的深刻印记。 健力宝、科龙、德隆、...
谈论目标可以使你受到注意,不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样,仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。 如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说,“而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。”不管你是决定留在眼下的公司,...
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。 从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里,我们给你提供了5种针对性极强的练习方法,从今天就开始行动吧!...
- 6419
-
2 职场励志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008