面对严峻的就业形势，在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。 　　毕业生求职简历注水的无奈之举　　现状：“注水”简历较为普遍 　　“同学，你原来在电科哪一家店工作?”近日，在一场大型综合招聘会的现场，笔者看到，某科技公司的面试官叶小姐在翻看一位男生的简历时发出疑问。 　　“好像叫顶×。”该男生迟疑了一...

　　1、你为什么被解雇? 　　当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。 　　2、如果在职，如何把握面试机会? 　　这个问题，是在试探求职者的诚信度。在职，、还挤出时间面试，是对前公司的一种欺骗。如果一个面试者，在这个问题上，给你的答复是：“有面试机会都会去”，作为HR的你，可以直接将他P...

　　“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面某人力资源公司将向各位白领和求职者介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。 　　1、目标的完成：通常在试用期内，特别是对白领员工来讲，雇主会建立特别的衡量标准来衡量新员工是否在新的岗位上成功。其实，设立双方都认可的目标是非常有必要的。目标可以包括对质量、数量，或两者综合的度量。例如：技术...

　　如果一年前，可能还有人觉得手机招聘遥不可及，但是现在确实已经迫在眉睫了。随着手机取代电脑成为人们生活中最常使用的上网工具，它很可能将改变候选人求职的方式。对于企业而言，手机将带来更加更宽广的人才网络，不仅是求职者，还包括在职员工。 　　加入到手机招聘这一游戏中来到底有多重要?我们其实可以用数字来加以说明。截止2011年底，中国智能手机的保有量已突破3.6亿。其中使用手机上网的用户，占比53.6%.而在使用上...

　　《Workforce Management》 　　在衡量候选人的管理才能时，企业往往运用很多的评估测试和工具来测定候选人的领导力和其他个性特征，由此会产生各种各样的结果。然而，招聘毕竟不能成为一门精确的科学，企业很难精确地衡量自己在招聘时对候选人的领导力的衡量方式是否科学…… 　　那么企业在招聘时该如何衡量一个人的管理才能呢? 　　建议你的招聘团队把目标集中在候选人的领导力发展轨迹上，问问每个候选人，在他们以前工...

　　所谓弹性工作制，就是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。目前，弹性工作制主要有三种形式：一是核心时间与弹性时间结合制，一天的工作时间由核心工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成。核心工作时间是指每天某几个小时所有员工必须到班的时间，弹性时间是指员工可以在这部分时间内自由选定上下班的时间。 　　工具性变革给公共...

　　许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应征者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。 　　因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有一块负责提问的范围。所以当应聘者猛然意识到进入了集体面试的环境，就得要同时揣摩各个面试官的...

　　还记得你作为一个求职者的时候是什么样子么?你穿着刚从洗衣店拿回来的最好的那套西装。如果你是一位女士，你还会为是否可以穿长裤去面试而担忧。而且你还必须得找个适当的理由给你的现任老板来解释你为什么需要在周二上午请假。然后还要把你的简历装上一个漂亮的封皮，关掉你的手机，非常紧张的走进陌生的环境，希望能够给听你讲话的人留下深刻的印象，从而得到这个闪亮的新工作。 　　还记得么?当然你一定会的。那么现在你坐...

　　校园招聘，对西门子来说是重要的人才战略储备。西门子校园招聘的重点，是每年都进行的培训生计划。与往年相同，今年西门子也为应届毕业生提供了多种培训生职位。例如：销售培训生、研发培训生、商务培训生、管理培训生等，项目提供了12~24个月不等的培训机会，包括课堂培训、在岗培训、轮岗培训、项目实践等内容，旨在将年轻毕业生培养成专业销售工程师、研发工程师、商务专业人员及未来西门子的管理者。 　　事实上，经历了多...

　　即便是在二、三线城市，也不乏看到“巨头”的身影。2012年年底，由两家财富500强企业——联想、仁宝合资成立的联宝(合肥)电子科技有限公司正式运营。对于诸如合肥这样“就业饥渴”的省会城市来说，这犹如一泓甘霖被注入。 　　“对于一家新的企业，我们希望能让学生了解到在安徽有联宝会提供给他们一流的发展平台，首先是让学生关注我们，然后他们才会有意愿来加入我们。”联宝人力资源部招聘经理段心雨在去年第一次为联宝做校...