除皱器和减肥课往往是些荒谬的神话，除此之外，大约没有什么能比领导力的神话更荒谬，让我们看看以下五个很流行的领导力神话。 神话1 、领导者是天生的，而非可塑造的 一个较突出的神话是：领导才能是个体固有的。他们认为总有一小部分人生来就是当领导的料，而绝大多数人生来就是跟随的命。研究证据表明遗传学的确对领导力的形成有一些影响。研究表明，领导才能中大约30%能够用遗传因素解释，而其余70%左右是受环境...
询问“是否恋爱” 其实说你工作心不在焉 新员工遭遇：李靖最近考上了公务员，他的领导对他也亲切。最近突有一次跑到他办公桌前问了一句，“小李，你最近是不是恋爱了?”这让才分手不久的小李听得是云里雾里，哭笑不得。同事们都知道他和大学里谈的女朋友分手不久，一般都尽量不在他面前提起恋爱或相关的事，领导怎么会哪壶不开提哪壶。 “这难道是要给我介绍对象吗?”小李对此百思不得其解。可是不久后，小李发现，这...
为了工作疲于奔命? “90后”说NO 近日有媒体报道称：在一场2013届毕业生校友企业专场春季招聘会上，尽管校方对学生的签约率还不足三成感到非常焦急，但应聘学生们的表现却依然淡定。一些学生表示，找工作不能着急，尤其是找喜欢的工作，只能慢慢来。他们称，家人没有给他们任何经济上的压力，他们有足够的时间，去找合适且喜欢的工作。 毕业生王倩说，因为家不在大城市，所以她希望能通过找工作留在一线城市。但太...
建立适应企业特点的工资制度。如“基本工资+计件工资”、即“死工资+活工资”的工资制度。加大“活工资”的奖励力度，鼓励“多劳多得”，淡季时工资有保障，旺季时工资高突破，建立“我想干、我愿干”的激励工资制度和机制。 建立适合本企业特点的工资奖励制度，保持本地区同行业较高的工资水平，是留住员工的前提。 加强日常和员工的沟通与交流。平时公司与员工交流不够,就会“小洞不补，大洞受苦”。平时不交流，没...
狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。 这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别...
有需求就有市场，记者昨天走访发现，一些家政公司已推出类似业务。雁塔西路一家政公司的工作人员说：“我们这里有陪老人聊天、散步、阅读、代买东西等服务，一月2000元，比全职保姆便宜。”另一家政公司的人说：“陪老人全天聊天月薪1800元。之前有个雇主，因为老人患有抑郁症，主要针对心理治疗的聊天，不过那个收费比较高，一天100元。” “这种专职按小时收费的服务现在并没有形成主流市场。从目前来看，专职面临的问题...
据悉，今年北京用人单位的招聘工作启动时间比往年较早，据有关部门采集到的就业岗位信息来看，这些岗位不论质量和数量都有所下降。同时，毕业生总量压力和结构性矛盾依然明显。 市政府副秘书长马林建议加强对高校毕业生自主创业和面向基层就业的指导服务力度，鼓励毕业生到基层就业、到京外就业、到中小企业就业，用创业带动就业，设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”，协助他们解决在创业中遇到的困...
今年一季度， 共有8省市调整了最低工资标准。而4月当月，调整的地区就达到5个。4月1日，上海月最低工资标准从1450元调整为1620元。山西省月最低标准分为4档，最高档由1125元提高到1290元。甘肃省一类地区标准从980元提高到1200元。江西省一类区域最低工资标准也达到1230元。 除广东为5月1日执行外，其余13省市新标准均已实施。而福建、安徽、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。据了解，去年全年24个省份调...
2013财年第二季度，新东方刚刚经历巨亏，其当季净亏损为1577万美元。该财报发布的当天——1月29日，新东方承认自己在扩张方面略显盲目，并承诺裁员、关点，将关闭15-25个无利可图的教学中心，四个月内还将裁员1000-1500名。 这一承诺，至少从新东方在2013财年第三季度财报上已有所体现，当季新东方的教学点已由744个减为733个。 新东方董事会主席兼CEO俞敏洪在财报中称，新东方当季共关闭22个教学中心，同时新开1...
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