21世纪的今天,一个组织所做的80%,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于其工作中另外的20%,而这另外的20%完全是人的因素。人才,已成为我们能否永续经营、保持核心竞争力的关键点,而杰出的人才源于卓越的教育培训。因此,培训的重要性已越来越受到企业的重视。但是,许多企业在做培训工作时,并没有认识到工作分析...
随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)颁布实施,其中第82条“双倍工资”问题成为社会关注焦点,其在具体适用中存在的法律问题读者需要注意。 “双倍工资”立法目的 《劳动合同法》实施之前,用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高,劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者的损失难以计算,一般以工资、社保作为补偿依据。为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市...
张女士应聘到某银行当钟点工,负责办公室的保洁,每天早晚各工作2小时,一周20小时。银行要求试用30天,试用期工资按正式录用后的80%支付。张女士有过在银行做保洁的经验,遂向银行提出可否不再安排试用期。结果得到的回复是,银行工作环境特殊,对保洁要求较高,必须经过试用才行。张女士想,一份工作来之不易,还是忍着吧,可心里又有些疑惑:难道将来她去任何一个新的工作单位做钟点工都必须经过试用吗? 在全日制用工中,用人单...
沃尔玛的人性化管理,让管理者与员工融为一体,共同为公司发展竭尽全力,这也是它成功的关键。 企业能否生存与发展,说到底,关键在于能否在企业内部形成一股凝聚力,能否充分发挥员工的积极性和创造力。沃尔玛的人性化管理,让管理者与员工融为一体,共同为公司发展竭尽全力,这也是它成功的关键。 沃尔玛是如何让员工卖力工作的呢? 员工第二,领导第三 沃尔玛是全球最大的私人雇主,但公司不把员工当作“雇员”来看待,而是视...
Hr新人, 你们好! 首先恭喜你,你踏入了一个未来前景广阔的一个领域,随着人力资源逐渐被认可,且把人力资源放在战略的角度去看待,这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。 同时提醒你,你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方,随着你人情的练达、专业的积累,这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。 看到这里,你的豪情是被激起还是退缩不前?答案或许并不重要,因为已经选择了,你已经进入了人力资源这个领域。...
一般而言,公司花在每位员工的福利费用约占整体薪酬的15%至20%,是一项可观的支出。除了提供法令规定的福利,例如:劳健保、退休金、年休假等等,另外也提供不少额外的福利来吸引人才与满足现有员工的需求,例如:旅游补助、团保、健康检查、三节礼金等等,都是相当普遍的福利项目。既然公司愿意投入这么多的成本来让员工享受福利,“如何将钱花在刀口上?让员工既可满意、公司又不增加成本?”是这几年经济不景气、人才又竞争的环境...
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