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一个人工作靠不靠谱,就看是否具备这2个素质

1 让人放心是这个世界上最稀缺的东西如果你能让别人夸你,说你这个人实在!让人放心!那比什么评价都管用。让人放心的人,谁不愿意和他打交道呢?毕竟,这个世界上不靠谱的人太多了。 打开短视频,看见吃播在那儿狂吃,会怀疑是不是假吃; 看见一个浓眉大眼的小姐姐,美得不可方物,会怀疑是不是美颜造假; 看见一个视频大V,粉丝蹭蹭的上涨,数据是不是刷的呢...... 这个时代,有太多的套路、敷衍,不得不让人有所怀疑和防备。 真...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-07 17:40
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消失在职场的35+人,都去哪儿了?

一线城市不相信眼泪,打工人不相信35岁。尤其是互联网打工人,哪怕再觉得自己年富力强,也难免对35岁后的命运感到恐慌。35岁,就像跑道的栏架、路口的待转、油表的红线一样让人警惕,甚至会琢磨在停在原地和碰碰运气之间二选一。谁都无法断定下一个被优化的是不是自己,谁也不会觉得放弃十几年的经验换个赛道更容易。无论男女,这就是许多35+打工人正在遭遇的难题。35+的职场人还能去哪里?其实选择未必少...1拾起热爱,回归校园打...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-06 12:50
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背调一家公司,就看这8个维度!

孙子曰:“知彼知已,百战不殆。”因而对客户了解得越深越透,越能知道他所需要人选的详细指标。那么,猎头顾问该如何快速地了解一个公司呢?职场人也可以参考。下面我整理了以下八个维度来进行判断。01行业概况了解一个企业,首先要了解企业所在的行业的情况,大致包括:行业发展状况、行业薪资水平、行业人才密集区、行业动态等等。02公司详情公司名字、公司成立的时间及发展历史、公司性质、注册资本、公司的主要产品或服务、员...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-06 12:49
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一个人的职业天花板到底被什么决定?

01 以赚钱为目的一辈子赚不了大钱前几天,在进化岛社群里看到一张图片,问我有什么看法。这位同学说看了下面的话很有感触,现在25岁,一心只想赚钱。 图片我说,我25岁时,也是独自一人在外,但是我当时发自内心只想一件事情:“做更多、更难的事”。我把如何创造巨大价值当成目的,把赚钱当成结果。是因为我不在乎赚钱吗?我不是不在乎钱,而是不在乎那一点钱。为什么?因为,钱有2种,执着于眼前的叫“价格”,放眼于未来的叫“价...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-05 17:53
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如何度过「低谷时期」?先学会提升认知

一个人的认知边界,是由其认知水平决定的。认知水平越高的人,边界就越宽广;而认知水平越低的人,边界就越狭隘。什么是认知水平?认知水平,反映了一个人通过思考对信息/知识加工的质量,以及他的开放程度。如何提升认知水平?3+2:做三件事,并保持两个态度。三件事:1、提升输入的深度及广度2、优化思考过程3、通过反思把控输入和思考过程两个态度:4、保持开放性5、恪守长期主义01俗话说:巧妇难为无米之炊。要提升认知水平,首...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-05 17:51
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认知水平,是人与人之间最大的鸿沟

看到一个有意思的故事。说在很久以前,有一堆人为了一块金子抢得头破血流。 一个人悄悄捡起他们身边的一块钻石,扬长而去。抢金子那帮人,死的死,伤的伤。 而拿走钻石的那个人成了富翁。 其实,那帮抢金子的人并非没有能力抢钻石,而是:自始至终,他们就不知道有比金子更值钱的东西。 1认知水平的高低,决定了一个人的行为方式认知是什么?来看下面这张图:相信90%的人眼中,都会看到一张凸出来的脸。然而,事实并非如此。 当画...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-02 17:48
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身在职场的你,一定要培养这4种能力

不知道你是否也曾困惑:“人这一生为什么要努力?”知乎上有一条高赞回答:最痛苦的事,不是失败,是我本可以。 比不努力更伤悲的事,不是努力了没结果,而是明明很努力,却输给会努力的人。如果你现在正处于越努力越糟糕的状态,那么你可能已经陷入成长死局了!反观工作中那些会努力的高手们,总能轻而易举找到出路,区别在哪呢? 奥斯卡最佳编剧马里奥·普佐为《教父》这部电影写过这样一句台词:“在1秒钟内看到本质的人,和花半...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-02 17:46
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别让「认知闭合」成为阻止你进步的罪魁祸首

认知闭合需求,看似充满安全感,但却会在不知不觉中,阻碍我们进步的步伐。作者 | YouCore晶美同学来源 | YouCore(ID:YouCore)01在不确定的世界,我们都迫切需要确定感你有过这样的经历吗?在面对现实难题,不知道如何解决时,非常迫切地想要找到一个明确的答案,来帮助自己摆脱这种迷茫、焦虑、不知所措的状态。我就陷入过这种情景中。我大四毕业前的一段时间,特别地煎熬,因为原本敲定的春招offer,最终和家人商定不...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-01 17:48
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花5min,来看看HRBP的发展与晋升到底需要什么?

最近和公司的HRBP小伙伴针对个人发展问题做了一些交流和探讨,我分享了几点底层的思考。小伙伴们反馈很受触动和启发,我把相关内容整理了一下也分享给大家。作者 | 黄钦东来源 | 黄钦东x组织与人才发展- 1 -什么是发展先来定义一下我们说的发展是什么。很多人以为,只有晋升才是发展。我不同意这个观点。我把发展按顺序分为三个层次,任何一方面的进步都是发展,逻辑如下:能力的提升这是最基本的发展。包括知识、技能、经验等...

[转载] · 职业规划 · 2022-09-01 17:46
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当你想通了,工作就顺了

上个周,我去上海出差,本打算顺道去见一下上海分公司的伙伴们。但刚一下飞机,助理告诉我,那边有了疫情,如果我过去了,回京会比较麻烦。我说,不行,我一定要见见上海的小伙伴们。一来,我确实很久没见到他们了,我想见见他们,聊聊天,闻闻味道,激励一下大家。二来,我也想知道在他们是如何在疫情之下,逆风翻盘,做到了酵母全国业绩第一名。是的,你没看错,上海疫情封控几个月,所有人都出不了门,但上海团队做出的业绩居然...

[转载] · 职业规划 · 2022-08-30 16:32
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