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元旦放假一天 加班可领三倍工资

转载 劳动法规

请用微信扫一扫 2013-12-31 11:37 {{clickNum}}

  明天就是新年了,2014年1月1日元旦只放假一天。《法制晚报》记者今天上午计算发现,按相关法规规定,元旦加班可领三倍的日工资或小时工资。

  根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》规定,2014年元旦只放假一天,并没有像往年一样调休前后的周末。不少市民在网上吐槽“感觉和没放假一样”,当天要加班的市民计算起加班费来可以说更省事。

  按照《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。2014年元旦不存在调休问题,所以只需计算法定假日当天的加班费即可。

  根据人社部的最新规定,我国的制度计薪日为21.75天,日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

  如市民月工资为5000元,需按以下公式进行计算:

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。也就是说,如元旦当天加班,可领到689.66元的日工资。每小时的加班工资,以日加班工资除以8小时计算。

  春节算账

  加班费相当日均工资的17倍

  按照规定,2014年春节期间的放假安排也和往年不同,除夕当天不放假,1月31日至2月6日放假调休。

  虽然除夕不休息,但正月初一至初七是休息日,为7天。

  其中,春节期间的法定节假日为初一、初二和初三,加班费应按日工资基数的3倍支付,初四至初七四天则是相邻几个双休日的调休,如果加班的话应按平时工资的2倍支付加班费。

  同样以一名月薪5000元的员工为例,如果他在春节期间一直在岗工作的话,春节期间的加班费应为:初一至初三5000÷21.75×300%×3=2068.97元,初四至初七5000÷21.75×200%×4=1839.08元,两项合计3908.05元,相当于日平均工资的17倍。

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