在对我"简历上最大的错误"一文的回应中，我收到了下面这封邮件： 所以，与应聘者简历有关的最大问题是，"招聘人员 "故意忽视，他们在为雇主寻找适合的人选时，对工作领域的要求并不了解，而且他们也并不是真有兴趣去学习。你说的很对。 多年来我一直抱怨招聘人员，而且还要继续抱怨，直到招聘经理和他们的下属停止玩游戏--比如送一位应聘者参加十个面试，或者不去回访面试过的应聘者。 但是，求职者需要面对现实，别再梦想在理想...

本报讯(记者　邵群)一线员工流失率高，一直是困扰企业的难题。今年6月1日起，全市月最低工资调至1370元，这对在苏蓝领的生活、工作产生什么影响?苏城最大的一家人力资源机构英格玛研究中心，近日对苏州187家企业的1509名蓝领进行了问卷调查，发现最低工资上调后，在苏蓝领更关注生活愉悦与职业发展，“短工化”倾向日益明显，平均一份工作的从事时间最长不超过1.5年。 最低工资标准上浮后，职工加班工资计发基数也随之调整，综合薪...

中广网淄博6月12日消息(淄博台记者刘江帆)据中国之声《央广新闻》报道，又到毕业季，大学校园除了笼罩着浓浓的离别的气息外，还有就是找工作的紧张忙碌。找一份专业对口称心如意的工作是即将走出校门的学子们的心愿。而记者调查发现，专业对口、学以致用说起来容易，实现起来却没那么简单。 记者在山东理工大学和山东工业职业学院采访时，适逢两校举行校园招聘活动。在招聘会上转了一圈后发现，找一个专业对口的工作确实不太容易，...

海归求职普遍已无优势 今年6月，经过几个月的奔波，拥有美国亚利桑那州立大学硕士文凭的张玲终于进入北京一家国企从事咨询工作，成为公司里为数不多的海归之一，但她在公司里表现得非常低调。“像我这样从国外回来的应届毕业生与国内读大学的求职者相比，其实并没有太大优势，因此我也没有太高的要求。但很多人还是习惯性地给我们贴标签，认为我们眼光高。” 而近日发布的《海归就业报告》显示，超过七成的企业HR或管理人士表示...

今年以来，全球经济仍处于不明朗状态，欧债危机愈演愈烈，波及各地区经济发展，今年又正值法国、美国换届大选年，情势动荡、变数颇多。而随着外部经济环境的恶化，国内企业也面临着订单不足，原材料成本、人力成本上升，以及普遍蔓延的“普工荒”，企业开工率不足引发了许多企业裁员。受大环境影响，招聘方和求职者均神经紧绷，动作更加谨慎。不少企业尤其是外企，放出的技术型岗位和中高端管理职位更少，招聘流程更审慎，不但拉长...

今年毕业的680万高校学生中，绝大多数是“90后”，他们贴着许多标签：非主流、火星文、创新等等，如今他们踏上求职之路，“微简历”、“抱团求职”……新颖的求职方式充满了“90后”的味道;他们普遍渴望一个“人性化”的好单位，却在进入职场后遭遇没有料想到的尴尬：由于成长过程中许多沟通依赖于网络，导致和领导同事交流时“开不了口”。 求职最in方式 微博求职 “爱数钱，爱算账，爱数字，爱读书，爱诚实守信，爱吃苦，爱劳...

本报讯 近日，普华永道最新发布的基于全球121个保险公司CEO的年度调查报告显示，将近60%的保险公司CEO把人才的短缺视作对公司成长的重大威胁，这个数字远远高于其他金融企业。 调查显示，大约30%的保险公司由于这些人才的短缺而无法抓住市场机遇，或者不得不取消或推延某些关键性的策略性倡议。大约有50%的保险公司 。 CEO相信，在他们行业中雇佣优秀人才将会越来越难，只有10%的人认为会越来越简单。 在调查中，58%的...

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧! 亲友团：“不带为妙” 案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。这不，求职应聘也要父母陪同，以致求职屡屡失败。 提醒：在应聘面试时，“亲友团”...

我是最后一个面试的。这家著名公司准备招聘一名市场策划经理。前面几位参加面试的人员出来后有的掩面而笑，有的摇头而笑。我观察着他们的表情，猜不透是什么意思。 只剩下我自己了。又出来一位。那人对我咧嘴笑笑，用手指一下：“该你了。” 我小声问：“怎么样?老板水平如何?” 那人说：“见了面你就知道了。” 我站起来，长出一口气，稳定一下情绪，从容不迫地推门进入老板办公室。此时，老板坐在宽大的办公桌后面，桌子上放...

“您好!我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山的厚厚一摞简历上。 上述场景，相信每个有求职经历的毕业生都不陌生。一次次满怀希望送出去的简历，有几份会被顺利地送到HR的眼皮底下，有几次能实实在在的发挥效用、带来机会? 提高简历投递的有效性，避免做无...