这要从根本原因说起。其实每个人在社会立足，最基本的保证无非就是一个字，“产”，也就是，房产，家产的统称。 所谓产是这样的，。《周礼·大宗伯》中注:“生其种曰产。以天产作阴德,以地产作阳德。”注:“天产者动物,地产者植物,谓九谷之属。”也就是说产的最初意义就是食物。 就如最初的无产阶级那样，就是没有食物的一帮人。 没有食物就会拿其他东西填补，这个东西就是意念。念字拆开就是今天的心，今天的心里想的就会产生去...

《伊索寓言》里有一则小故事给我留下很深的印象： 一个暴风骤雨的日子，有一个穷人到富人家去讨饭。“滚开!”仆人说：“不要打扰我们。” 穷人说，“只要让我进去，在你们的火炉上烤干衣服就行了。”仆人以为这不需要花费什么，就让他进去了。这个可怜人，这时请求厨娘给他一个小锅，以便他“煮点石头汤喝。”“石头汤?”厨娘说，“我想看看你是怎样用石头做成汤。”于是他就答应了。穷人到路上捡了块石头并洗净后放在锅里煮。 ...

一、确立目标是就业之根 三国杀中有很多角色，需要我们认真体会，才能灵活运用。现实生活中，每个人也要确立自己的角色，与他人展开合作或竞争。要在职场中明确自己的角色，首先要在求职期间明确自己的目标。确立目标之所以重要，关键在于它具有对前进方向的引导作用，属于引领我们前进的牵引力量。目前，学生选择的就业目标大都集中在：出国深造、考取公务员、报考研究生、直接找工作等四个方面。显然，出国深造和报考研究生是同...

上帝对亚当说，“你竟然听你妻子的话把树上的水果吃了。你剩下的只有诅咒。每天你可以通过努力工作来生存。” 亚当的诅咒仍在持续，而现在——我们每天需要努力工作才得以生存。这是不可逃避的现实——我们大多花费大半辈子的时间工作。你工作时感觉开心?紧张?还是烦闷? 为什么人们工作时不开心? 1. 与其它人的矛盾，特别是你的老板。(我们都是凡人，不仅仅你，)每个人都有自己的工作安排、兴趣和需要。(因为我们都忽视了这点，...

“鞭打快牛”，人们早已熟知却也费解。“快牛”，本来干活就积极主动，不遗余力，理应勤喂草多加料常饮水，鞭子打在“快牛”身上，实在不公平。在现实生活中，不仅鞭打快牛的现象没有杜绝，而且在企业治理过程中，“鞭打快人”也屡见不鲜。 某些企业领导人在安排工作、分配任务时，只是把眼睛盯着那些工作能力强、效率高的“快人”，而不善于发挥全员积极性的一种用人方法。让工作能力强、效率高的“快人”多做工作、多贡献，早压...

如果我成为了老板，有十种员工我是不会考虑聘用的： 一、 鲇鱼型员工：鲇鱼，俗称“搅屎棍”，这类员工最危险，看上去对老板很忠心，处处为公司着想，敢于管事管人，但时间长了，你会发现，他是拿着鸡毛当令箭，不懂沟通，自以为是，结果搅得公司上下天怒人怨，甚至集体跳槽; 二、 毒蛇型员工：永远不能指望他与你同舟共济，他随时伺机用毒牙狠狠地咬你一口; 三、 乌龟型员工：这类员工老老实实地躲在公司里，无论你如何激励，他...

人们总在说成功的秘诀，成功的必要条件，但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好?横要广纵要深，你需要的关系应有尽有(当然要靠你自己花心血建立培养)，你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些，你最好拥有的人脉关系，因为他们能让你在职场路上事半功倍。 每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工...

有人说，中国的企业一管就死，一放就乱。在企业内从头开始推动放权文化确实相当困难。但是，一旦推动成功，能让员工主动思考，怎样做才是对顾客、对自己单位最好的抉择。 ★ 不要只问“懂了吗” ★ 明确绩效指标与期限 ★ 放权后也要适时闻问 ★ 为下次放权做“检讨” ★ 放权不一定要是大事 ★ 先列清单再放权 ★ 放权的限度要弄明白 ★ 找对你打算放权的人 ★ 排定支持措施 ★ 放了权就该适度放手 ...

其中，怎样轻松应对办公室闲话是许多人关注的焦点。为此，著名人力资源管理师、职场心理咨询师张锦富给出了一些建议，帮职场一族巧妙摆脱闲话的困扰。 对员工来说，同事间闲聊时，最重要的就是清楚什么事能聊、什么事不能说。要知道，在职场，员工必须对自己的行为负责。同事间彼此分享工作上的意见与心得是件好事。但是，面对喜欢谈公司八卦的同事，就必须要小心应对了。闲聊时，可以选择天文地理、流行讯息、电影电视、时尚潮流...

谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。 职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此...