个人基本资料 姓名： - 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁 培训认证： 诚信徽章：联系电话： 电子邮箱： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装跟单、市场销售/营销类、金融/证券/保险类、银行柜员 工作年限： 2 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 2...

教育背景 2006.09 至今 长春税务学院 会计学专业 管理学硕士学位 · 2009.7 硕士毕业 · 2007.6-2008.6 英国特许公认会计师(ACCA)学员，已通过全部14门课程中的11门，全英文环境 2001.09--2005.7 济南大学 会计学专业 管理学学士学位 · 2001--2002 优秀学生干部(每年2人/专业班级) · 2004--2005 优秀学生干部(每年2人/专业班级) · 2001--2002 校奖学金 (每年专业班级前10%) · 2005 优秀毕业论文(专业前5%) 项目经...

个人信息 姓名：XXX　　　　　性别：女　　　　　年龄：27岁 E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX 地址：南京XXX大街XXX号 　　　　　　　邮编：XXXXXX 工作经验 2001年1月——现在　　　南京XXXX发展有限公司　　　人力资源专员 职责： 主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道; 策划和组织招聘展...

1 )个人简历的格式。 一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序 , 列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。 2 )个人简历的主要内容。 一般来说，简历应包括四个部分。 第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣...

2012年的就业前景将更明亮，但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请，这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一，你如何能让你的简历脱颖而出?如何能让期望中的雇主注意到你?在2012年，怎样才能得到工作? 如果你的申请失败了，那还有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒体的排名)，它们提供56，000多个职位。今年位居榜首的谷歌提供701个公开职位。如果你准备申请这些诱人的职位，你如何确保你的简历...

一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教...

简历顶部放上一段专业概要 一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。 某用人单位人力资源管理部汪经理建议说：“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关...

那么，在招聘单位眼中，多长的篇幅才是恰到好处的呢? 若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。但切记电子简历的上限是两页，除非你是从事某项研究工作，要在简历中为你的著作和研究成果...

还有人把艺术照、大头贴放在简历上，希望能吸引招聘人员的注意力。当然，这样的简历结局如何，不难猜测。 想跳槽，寻找一个更能发挥自己特长的工作岗位，除了少数早有意向的人属于“被挖角”，大多数人还是得靠应聘简历“钓”机会。但根据职业咨询机构几年来的分析发现，即使是有着数年从业经验的人，也很少能够独自写出一份高效优秀的简历。 一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试的机会，90%来自那份简历，当然要慎之又...

2010年春节过后，人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。 简历是沟通能力的体现 迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘...