自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍...
1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。 2、避免无袖,露背,迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。 3、注重细节,如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。 4、保守淡雅的彩妆,勿浓妆艳抹,也不宜脂粉不施。头发,指甲,配件等细节位置,都应干净清爽,给人良好的印象。 5、不要穿露出脚趾的凉鞋,宜穿素色素面的一寸半包鞋,自然地...
一、 求职的“敲门砖”,你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块“敲门砖”,面对激烈的竞争,没有竞争意识是要吃亏的,所以在简历当中,适当加点花点和调料,使自己的简历有吸引力,自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下,否则,在茫茫人海很难寻求发展空间。但是,如果只注重简历大加注水,胡编乱造,把真实的经历描绘成天方夜潭,团花似锦,简历就会给你帮倒忙。 二、 面对面试官,你做好心理准备了吗? 面对面试...
据调研数据显示,2012年,零售、高科技制造离职率最高,分别为31%和26.6%,其次为快速消费品和医疗保健行业。对4000人的随机调查显示,3000多人敢于"裸辞",900多人则表示不敢。敢于"裸辞"的以80、90后居多,原因是不满待遇、工作压力大、干得不开心等。 而大量的辞职人员,也繁荣了招聘市场。记者粗略查询,3月份沪上各种招聘会共12场,平均每周3场,招聘范围涉及汽车、医疗、机电、金融、计算机、通信建筑建材、人事行政、财务等...
一家大公司登出了招聘的信息,声明应征者必须穿西装。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话:把西装挂在衣架上,请坐。如果你是应征者,你该怎么办? A 规规矩矩站在一旁,一直等着面试者打完电话 B 很有礼貌地跟面试者说:对不起,先生,这没有衣架和椅子 C 勇敢地直截了当地说出来:可是这里没有衣架和椅子 D 走出办公室,去找一个衣架和椅子来。 答案...
问题1:你为什么想来我们公司工作? A.主要是这份工作的内容很吸引我。 B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。 C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。 D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。 ■解答:最理想的回答是D。 问题2:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5...
1、谷歌公司(Google)向应聘本地数据质量评估员的求职者提问: “加拿大有多少头奶牛?” 2、弗雷斯特研究公司(Forrester Research)向应聘研究助理的求职者提问: “如果你想摆脱美国的某个州,你会选择哪个州,原因是什么?” 3、捷蓝航空公司(Jet Blue)向应聘定价/收益管理分析师的求职者提问: “叠到帝国大厦(Empire State Building)的高度需要多少个25分硬币?” 4、克拉克建设集团(Clark Construction Group)向...
面试紧张是很多大学生所困扰的问题,因为人在紧张的情况下,会发挥失常,不能正常的表现自己,那么应该如何克服呢? (1)要保持平常心,在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张,也许会求得理解。同时要进行自我暗示,提醒自己镇静下来,常用的方法是或大声讲话,把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,慢慢道来...
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