1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。 2、硬性指标要过硬 选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的...

找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。 美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28%的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前的这一数字仅为7%. 华尔街在6月中旬的一篇文章中指出，LinkedIn在中国的用户数已经突破100万。 LinkedIn是一个社交网站，用户通过注册设置个人主页—也许你的脑袋里冒出Facebook、人人网等这些名字—不过它的关注点不在于你的生活。 你想告诉...

这几天，我在网络上看到了冯仑说的一段话，让我有了很多的联想和启发。 冯仑的原话是这么说的：有时候我举例子说，像扫黄一样的，你看小姐的福利曲线，16岁出来，18岁收入到达峰值了，20岁赶到北京扫黄了，然后人生福利曲线就平着走，后来贫困交加，事务缠身，家庭也没有办法建立，乱七八糟的过去了。 但是如果良家妇女，22岁才赚2000块钱，24、25研究生毕业挣4000、5000块钱，前面上大学还有贷款，你看收入都是负的，但是你要扛...

你会不会有这种感觉，每次去面试，感觉双方交谈得都很融洽，对方也表示会后续通知，但你却迟迟等不到那个通知电话。其实到底HR满不满意你，已经在面谈的言语中已经就流露出来了，只要你能够读懂这些信息，能够给你节约很多求职时间。 “我们会再通知你” 小赵一个刚从大学毕业的大学生，参加了一家知名网络公司的面试，公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意，双方谈得都还很愉快，当问及待遇要求时，小赵的回答是：...

在经济不好的情况下，就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好，工作纪念不多，专业又是市场需求的热点，求职遇到的挑战就更大。如果求职面试失败的次数多了，我们很可能会增加面试的内心恐惧，影响自信，反过来影响求职面试时的表现，以致对形成恶性循环。 在BNET众多的管理文章中，对于求职、面试类的指导文章不在少数。这里，我们将这些文章进行了一些总结，看看求职高手有哪些杀手锏，另外就是导致求职失败的一些...

每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位?2月13日，记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例，提醒求职者注意求职中的细节。 「求职失败案例」 总是败在面试上 “见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”即将走出校门踏入社会的李晓璐，每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数的增多...

很多人都疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢? 通过国际人才网专家调查分析，总结出以下几点： 1. 申请的职位与本身实力不相符。 所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。 因此，有针对性...

有的人从外表上就给人成熟的感觉，这样的人让人感到放心，愿意把事情和重要任务让他们去做，在工作中也得到了更多的锻炼就会。那如果你长了张可爱的娃娃脸，外表并没有成熟的特质，那么就该从其他方面下手，避免幼稚的行为让自己失去同事及上司的信任。盘点10种职场中的幼稚行为，希望给各位职场人提个醒。 标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式...

又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，希望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作经验，我扼要的写了几点建议，希望这些真实的事例能给大家一些感悟。 初入职场者不守时 守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试...

当前2012届毕业生多数已经离开了自己的大学，大学生毕业生现在首先要面对的一件事情就是找工作。从往年的大学生找工作的情况来看，当他们屡屡碰壁时，多数会产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握每一个机会。 以下几种措施可以帮助你找到一份适合自己的工作。 一、说话要稳，不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很...