系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
面试故事:我的成功从电梯口开始

两年前,我到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的我,没有丰富的面试经验,也不具备 较好的外在条件。面试在市中心的写字楼里,看着出入大厅的靓丽都市白领,再瞅瞅自己特地从室友那借 来的略显肥大的套裙,唉! 下午2时30分面试,我是提早15分钟到达的,面试在大厦的12层。 电梯来了,大家鱼贯而入,满满当当地挤了十几个,刚要关门,一个西装笔挺的人跑了进来,电梯间 里立刻响起了刺耳的警告声,超载了。 大家都...

[转载] · 面试技巧 · 2012-05-05 09:32
149
“丑小鸭”凭自信脱颖而出

“想起自己面试那天的模样,我到现在都还觉得好笑呢!”昨日,记者见到陈晓梅时,她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者,当日状如“丑小鸭”的她能征服面试官,从一群“美天鹅”中脱颖而出,完全是凭自信。 今年研究生毕业的陈晓梅,于6月底向自己心仪的一家知名企业投递了求职信。上周一,她接到该企业要求其当日下午前往面试的通知,对方称原本应该提前通知她的,可当时将她的名字意外漏掉了,后来确认时才发...

[转载] · 面试技巧 · 2012-05-05 09:30
137
求职位居第二的时候

 [注:指接到很多工作面试的机会]——但是在许多情况下是令人失望的。她们被追求,情况良好,但却结束于“一直是一位伴娘,永远做不成新娘”的状况。虽然一连串的“几乎达成目标”可以在这个竞争异常激烈并仍然紧张的就业市场上证实你作为一名应聘者的资历和可信性,但是这也极其令人沮丧。对此你毫无办法了吗? 面试技巧和工作技能是不同的。这经常是无法完全说清楚的。基于我个人的不科学的观察,招聘单位犯的最常见的错误是...

[转载] · 面试技巧 · 2012-05-02 17:56
144
谷歌招聘专家的求职秘诀

2012年的就业前景将更明亮,但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请,这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一,你如何能让你的简历脱颖而出?如何能让期望中的雇主注意到你?在2012年,怎样才能得到工作? 如果你的申请失败了,那还有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒体的排名),它们提供56,000多个职位。今年位居榜首的谷歌提供701个公开职位。如果你准备申请这些诱人的职位,你如何确保你的简...

[转载] · 面试技巧 · 2012-05-02 17:52
154
如何才能在应聘时崭露头角?

学习“田忌赛马” 招聘会上一些单位总是门庭若市,那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则,20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人,能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈,被淘汰者大部分都是从这里产生的。 不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一些企业可能对某方面要求比较高,而对另外...

[转载] · 面试技巧 · 2012-05-02 08:58
125
在面试过程中,面试官更看重什么?

HR: 人力资源部门负担着双向责任,一来要对公司负责,选择真正合适的人选;二来要对候选人负责,找到适合他的工作,所以这个评估是多元性的全面评估。通常会对面试者进行初审面试,然后由公司相关部门进行筛选。 面试是企业和候选人之间的互动,是在特定的段时间内,雇主和应聘者之间的彼此了解和判断。不同职位要求的素质和技能会有不同,技术类的职位更看重相应的工作经验,对于没有经验的大学生则更重视专业背景、可塑性、责...

[转载] · 面试技巧 · 2012-04-30 09:19
151
面试之前必须查明一切

你找工作时,应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。 要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职,就采用了这种方法:“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文,然后打电话给他要求跟他谈谈,向他查询我是否达到受雇条件,并且讨论公司的...

[转载] · 面试技巧 · 2012-04-30 09:17
150
隐私问题 要不要回答

在面试中,有些用人单位会问一些涉及应试者个人隐私的问题,诸如“你有男朋友吗?”“你赞成婚外性行为吗?”“如果客户对你提出性要求,你怎么应对?”“如果老板骚扰你,你怎么办?拿酒瓶砸他?” 广州某地区著名高校中文系应届毕业生小江,经系里推荐应聘本地一家国企,层层面试相当顺利。最后,她获得单独与部门负责人面谈的机会。 “有男朋友吗?”例行的一些问题过后,这位男性负责人突然这样发问。 小江没有任何思想准备,下意...

[转载] · 面试技巧 · 2012-04-30 09:16
138
面试时别这样说话

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而...

[转载] · 面试技巧 · 2012-04-30 09:13
138
职场易迷茫的4个时期

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主...

[转载] · 面试技巧 · 2012-04-28 09:44
130