作为领导，仅仅了解职员的内心愿望还不够，不要以为多发奖金，多说好话就能调动员工的积极性。人是一种很复杂的东西，要让他们为你卖命工作，需要你施展更细微的手段。有几个方法可以让下属的需求获得充分满足，同时又能激发他们的热情和干劲，提高工作效率。 —— 向他们描绘远景。领导者要让下属了解工作计划的全貌及看到他们自己努力的成果，员工愈了解公司目标，对公司的向心力愈高，也会更愿意充实自己，以配合公司的发展需...

“事实上，员工们很热爱自己的工作，但他们却感到管理人员并不尊重他们。”拉马拉杰说，“那些员工受到不公正的贬低，时常受到来自管理人员的训责。”员工们对这种工作环境的不满，最终导致大量员工离职。 根据巴萨德所持的观点，“员工最大的不满之一在于他们的工作没有获得组织给予足够的认同。而尊重是认同的组成因素之一。当员工感到自己没有受到组织的重视和尊重时，他们往往会产生更强烈的倦怠情绪。” 或者，正如拉马拉...

一个好的老板或部门负责人，你应该适时关注您的部下，应该当好员工的心理医生! 事实上，在英文里是没有心理医生这个词汇的，一般叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。是从运用心理学等理论知识，通过理疗的手段，解决来访着心理的专业人员。企业老板或部门负责人，其实...

在成为一名首席执行官之前，我已经从很多位领导那里学到了关于希望或者不希望做事情的大量相关经验。而在这其中，最坏的部分就来自一位名为休的领导。回顾起当时的工作时，我记得自己变得是如此之绝望，以至于不得不选择装病离开来摆脱出现的问题。当然，平常的日子里，休的表现也是非常和蔼可亲的;如果不涉及工作的话，他甚至还会属于一位非常风趣的朋友。不过，一旦涉及到工作，面临的情形就会发生翻天覆地的巨大变化了。 爱慕虚...

编者按：身在职场，你与直接上司的关系如何，直接决定了你在这个公司的发展前途。对于许多有“个性”的年轻人来说，毫无顾忌地在不经意间触犯上司的底线，是非常危险的职场行为。在你的职业规划过程中，如何规划与老板之间的关系，也是必不可少的重要一课，它决定着你的职业生涯规划在现实中实现的可能性。 上司最不能容忍的是什么?是下属的僭越。什么是僭越?就是超越本分，以下属的身份使用了未经上司授权的权力。 我在前面那篇...

据最新消息称，青少年越来越害怕和别人打交道，害怕社交，甚至不懂得怎样去社交。那么，在职场中的你，是不是也有相同的症状呢? 我们先来看看人际关系不良的人，有哪些心态： 人际关系不良的人主要有以下几种典型的心态：认为自己必须给人留下好印象，以赢得他们的尊敬和喜爱，不过又不知如何赢得他人的心意，越是想取悦他人，越会觉得得不偿失;认为别人都能洞察你的心事，并认为害羞和焦虑都是要不得的情绪，因此足不出户;害怕自...

职场风险多，交友需谨慎!工作中关系不错的同事真的可以毫无距离顺延到生活中，成为无话不谈的好朋友吗?这是职场生存中非常重要的一课，职场专家建议你，同事间最好保持平等、礼貌的伙伴关系，遵守“游戏规则”中的4个安全要素，帮你轻松培养职场好人缘! 嘉雯是公司的老职员，业务能力很强，就是有点心直口快，但同事之间相互比较了解，也都不大在意。然而不久前，嘉雯却因为这种性格吃了一记闷亏。 之前嘉雯因为家里的事情很烦心...

冲突：与同事发生了严重的正面冲突，如何善后，为今后的沟通扫清障碍? 案例：Z女士供职于一家大型IT公司的事业部，负责为事业部下各项目组提供后系统支持。一次，由于项目组的紧急工作需要跟公司的规章制度发生了冲突，心直口快的Z女士与合同部的L女士在办公大厅内发生了激烈的正面碰撞。事后，两人都有些后悔，这以后工作怎么开展?这每天抬头不见低头见的，怎么相处呀? 初步诊断：工作需要不同部门不同人员之间的相互配合，...

日前，笨鸟网(www.beniao.com)对13305名大学生进行求职状况调查，结果显示：多数大学生期望的月薪为4千至6千元，而期望2千至4千元的统计结果要高于去年，6千至8千元的期望有所下降。而赴京沪大都市就业的意愿呈现降温趋势。在今年的形势下，多数大学生还是能够重新考虑选择的合理性和可行性。 外企仍是多数大学生首选 调查结果显示，尽管今年想去外企的比例不敌去年同期的数据，但仍旧排在今年调查结果之首，占36.8%。 而国有企...

一 沟通可以万能 有一句话说：没有沟通就没有进步。然而，沟通也有缺点，也有失灵的时候。 张玲和李希是同事，张玲倔强，李希火爆，工作上经常磕磕碰碰。张玲和李希看对方都有这种感觉：如果见对方对别人笑，总认为那是给自己看的;如果对方做了受表扬的事，总以为他在逞能。双方的行为引起了上司的注意，他曾多次提醒他们要好好沟通。双方也尝试坐在一起沟通，而沟通的效果并不好。最后，李希厌倦了这样的面对方式，向领导提出换...