职场中，每个人都得把个人工作落实到位，对结果负责。只有这样做，组织才能保持高效运转，个人也能获得高效成长。如何做到每项工作执行到位？本文和你分享3个方法，希望帮到想要职场提升的你~参考来源：《做事做到位》1梳理业务，看清本质一位年轻的修女进入修道院后，一直从事编织挂毯的工作。几个星期后，她突然厌烦了，抱怨道：给我的指示简直不知所云，我一直在用鲜黄色的丝线编织，却突然又要我打结，把线剪断，这种事完全没有...

最近在家办公，感慨下属工作思路之混乱，于是翻出以前写的旧文发给他，也分享给各位读者，常看常新。作者 | 张良计来源丨张良计（ID：zhang_liangj）我做过一段时间咨询行业。虽然时间不长，但我往后多年的思维习惯，都是那个时候形成的。今天的这个感悟，就和这段咨询公司的工作经历有关。咨询工作的本质，是为客户解决特定的问题。一个企业在经营过程中可能遇到形形色色的问题，比如商业经营，市场开拓，人力资源，投融资并购等...

高效的职场人看起来总是精力充沛，好像他们永远有用不完的时间，可以完成一件又一件工作任务。他们是怎么做到的？请看本文，前微软中国副总裁——李开复和你分享，他的5个时间管理秘诀：1事分轻重缓急每天上班第一件事，是确定今天要做的紧急事和重要事，晚上睡前回顾一下，今天有没有做到两者的平衡。人的惯性是先做紧急的事，忽略重要的事，但将重要的事一直拖着，等到关键时候，重要的事会变成紧急的事，如此以来，就会陷入低效...

读者后台提问：那些能成大事儿的年轻人，都具备哪些特质呢？他们身上有没有什么共性？在我14年的职业生涯中，亲自面试的人应该不下1000人了。看过的简历还要更多，尤其是微软上海早期扩张的时候。有的人，头脑和履历都非常优秀，可是走着走着却慢慢变得平庸。而有的人，一开始并不特别起眼，十几年后，却做出了很大成就。他们身上确实有一些共性。作者 l 刘润 来源 l 刘润（ID：runliu-pub）一个洞察身边事物本质的公众号— 1 —...

读者后台提问：那些能成大事儿的年轻人，都具备哪些特质呢？他们身上有没有什么共性？在我14年的职业生涯中，亲自面试的人应该不下1000人了。看过的简历还要更多，尤其是微软上海早期扩张的时候。有的人，头脑和履历都非常优秀，可是走着走着却慢慢变得平庸。而有的人，一开始并不特别起眼，十几年后，却做出了很大成就。他们身上确实有一些共性。作者 l 刘润 来源 l 刘润（ID：runliu-pub）一个洞察身边事物本质的公众号— 1 —...

你在什么场合会做笔记？你会不会内容太多记不住？你会不会记下来了不愿看？你会不会时隔多日看不懂……如果这些都是你的“痛点”，那你缺的可能是视觉笔记的应用。具体如何应用？请看本文~~作者：赵倩薇 来源：培训杂志在这里，我并没有什么五彩斑斓的绘画技巧要和大家分享，我更希望让大家了解——视觉笔记究竟能够帮助我们解决什么难题，应用于什么场景，能够培养怎样的学习习惯。视觉笔记究竟是什么？很多场合我们都会记笔记，比...

1/5别人不讲逻辑怎么办？前几年写过一个“如何提高逻辑能力”的系列文章，有读者问了一个很好的问题，如果你跟别人的讲逻辑，别人不跟你讲逻辑怎么办？我知道，很多人遇到类似问题，想法通常都是，你跟我讲逻辑，我就跟你讲逻辑，你不跟我讲逻辑，我也不跟你讲逻辑。这么想当然不对，这就好像说，我遇到一个好人，我就跟他讲理；我遇到一条疯狗，我就咬它一口。有些人之所以会这么想，是觉得跟没有逻辑的人讲逻辑，很吃亏。事实并非...

作者：晶美同学 来源：YouCoreID：YouCore在不确定的世界，我们都迫切需要确定感你有过这样的经历吗？在面对现实难题，不知道如何解决时，非常迫切地想要找到一个明确的答案，来帮助自己摆脱这种迷茫、焦虑、不知所措的状态。我就陷入过这种情景中。我大四毕业前的一段时间，特别地煎熬，因为原本敲定的春招offer，最终和家人商定不去了。于是我一边忙着做可能考研的准备，一边奔波于各个不知道是否喜欢的求职面试。但是，尽...

编辑：人力君作者：彭剑锋教授，华夏基石董事长，著名管理学家，《华为基本法》起草人之一来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）我们说企业强，首先是强在以企业家为领导核心的高层领导团队，企业要烂，首先是烂在核心层。俗话说，萝卜烂在核心，堡垒往往从内部被攻破。所以，企业的组织能力建设，首先是高层领导核心团队建设与高层领导力的系统提升。一个企业要打造超强的高层领导团队，首先要保证核心层的成员都是金子，都是金...

过去，人生是“三段式”的，第一段是学习阶段，第二段是工作阶段，第三段是退休阶段。每个阶段之间泾渭分明，下一阶段的开始基本就意味着上一阶段的结束。现在呢，我们的人生开始出现“多段式”的趋势：学习与工作越来越多的交织在一起，难以分割；我们在整个职业生涯中的职业选择也不再像以前那样“一锤定音”，相反，我们可能会经历至少一次的职业方向转换。导致变化的原因是什么？主要是两点：第一，世界的变化越来越快。就像十...