据说有研究表明，一个正常男人一天需要说6000句话，一个正常女人一天需要说12000句话，比男人多一倍。如果工作中没有那么多话可说，回家也没有说话的对象或者必要，那么剩下的指标就需要在办公室的闲聊中消化掉，所以闲聊是每一间办公室每天必不可少的桥段，每天总要上演，闲聊中就会不断锤炼出各种类型和段位的“职场大嘴”。根据前面的理论，“职场大嘴”中女性的比例显然多于男性。 粗略地分一下，常见的两类“职场大嘴”，一类...

纵观职场成功人士，他们的成功除了机遇、自身努力之外，更重要的一点，就是他们都特别注重自身的修养。职场成功人士的修养提高主要从以下三方面进行： 一、国学修养 中国有五千年的文明史和文化史，中国的文化源远流长，中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代，我们的远祖就提出了“五教”的伦理道德思想来教导他的后裔。所谓“五教”就是父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。这样的伦理道德祖祖相传、代...

这绝对不是第一次写到让员工与众不同的是什么。但这很可能是第一次有人告诉你，什么会真正让你的管理层对你兴奋不已，并最终让你得到提拔。不是开玩笑。 你看，你一定要在这里了解现实。人们会引用深奥荒谬的调查研究，并把各种流行的，感觉良好的事情从他们的乌托邦中拿出来--无论这得让你点击多少下。这非常有利于满足你的自我和你的嗜好到疯狂的地步，但这对你的职业生涯毫无益处。 这是不同的。这不是会在身后对你大加赞赏的...

“加油”、“GO!GO!” 看过电视剧《加油，金顺》的人，很难不记住主人公金顺的这句口头禅。虽为平凡小人物，金顺却有着积极的心态。也正是这种积极的生活态度，不仅给她带来了战胜困难的勇气，更使她收获了爱情和事业的成功。 无论“随便”、“不知道”，还是“太棒了”、“拼了”，大多数人都会不经意间形成自己的口头禅。可是，知道吗?这些看似没什么实质意义的词语或短句常常在不经意间“出卖”你。日常脱口而出的口头禅很...

一、你会算计别人吗? 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内...

商场上围魏救赵、声东击西、偷梁换柱，三十六计全数在此，无所不用其极。但是，真正做好谈判，还是要有平常心，怀慈善念。 刚要出门，部门的小姑娘又笑了。大概是看我衣冠楚楚，一副做正事的样子。我穿得正正经经没好事，不是有麻烦要处理，就是要谈什么项目。只听她笑道：您老这又是去忽悠谁? 忽悠，那么容易?既然是去谈判，就是双方互有需求，否则哪是谈判。如果权益不平等，那么一方就是乞求、另一方则是施与，这属于社会公益...

因此，女大学生应该正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。 女大学生择业难的问题既有社会和历史的原因，也有自身的原因。从社会历史原因分析，至少有三个方面的问题： 一是“男尊女卑”等传统思维仍有一定影响，一些用人单位片面地认为“女子不如男”，将女大学生拒之门外; 二是单纯地追求经济效益和局部利益的影响不可低估。社会主义市场经济条件下的企业竞争，归根结底是人才的竞争。用人单...

一、人人相轻 中国人不是文人相轻，而是人人相轻，只要想轻视别人，总有相轻的理由。比如北京人轻视外地人，上海人轻视外地人……就是不会相互尊重。 在企业里面，就表现为学历相轻，学校相轻，岗位相轻。更搞笑的是理科轻文科，文科轻理科，市场轻技术，技术轻市场。我就常听到“他们技术部的水平不行，解决不了什么质量问题”、“他们市场部的人员素质太低了，基本的产品知识都不具备”……这样的废话加屁话。都是一个公司的，...

最近，几乎所有的杂志上都刊登了麦当劳的大规模的招聘信息。这一连锁餐厅指出，它的许多加盟商和公司员工都开始走到了柜台后面。这样一份低报酬高压力的工作是否是对管理角色的一种很好的训练呢? 那当然，已上市发行的新书《林荫路：我在零售业的非刻意的事业发展(Malled： My Unintentional Career In Retail)》的作者凯特琳。凯利(Caitlin Kelly)如此说。在她失去了在《纽约每日新闻(New York Daily News)》的工作...

亲爱的人力资源女恶魔： 我在我的公司里长期处于薪水低于标准的状态，并且，很明显，我试图去纠正这个问题所采取的方法都没有奏效。我希望你能给我提供一些指导。 我的公司对于加薪准则有一项规定，以按照每个特定的职位层级在行业范围内的薪水所绘制的钟形曲线为依据。 公司自称选取了钟形曲线上的第25个和第75个百分位之间的范围为其支付薪酬的范围。 而我的薪水一直处在此范围之外，并且是在这个钟形曲线的左侧(低于最低标准...