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认真讨论:内耗的罪魁祸首究竟是什么?

十月接近尾声,2022还有仅剩的两个月就要结束。在接近年末的这段时期,你是否会常常感到焦虑,迷茫,不知所措?长久以往陷入在负面情绪中,从而产生非常严重的精神内耗?不必担心,先了解是什么,再思考怎么办,今天推荐的是往期很受欢迎的一篇文章,希望能给处于困境的你,带来一些启发~作者 | L先生著文章来源丨L先生你有没有过这样的经历:有很多事情想做,也知道要克服惰性、克服拖延,但每到行动的时候,内心深处总是会传来...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-21 15:31
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00后发朋友圈吐槽公司被开除:不就是朋友圈吐槽,公司怎么就急了?

近日,一条00后发朋友圈吐槽公司被开除的消息引发热议。故事的主人公认为自己所在团队的直播间流量损失严重,在情绪的驱使下在朋友圈发布了一条通知私域用户(自己的亲朋好友)退款的消息。朋友圈消息一经发布就触怒了她所在的公司上层,严厉批评其内容有损公司形象。同时,她也陷入了被解雇的危机。该事件引发关注,不外乎是因为00后女孩所在的公司反应过度,有些上纲上线。在私人社交平台的一句吐槽,就能被指责为严重损害公司形...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-20 16:00
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「4种思维模式」与「1套思维工具」,助力你的成长之路

一、心智拟合度:人是如何成长的?成长,就是心智世界对现实世界的拟合。当我们上大学的时候,你会觉得似乎打开了一扇新的大门,从没体验过这样的生活方式。当我们从大学毕业,开始寻找第一份工作的时候,你会发现,以往学到的知识,跟现实生活似乎有了一些脱节,你需要重新去适应社会。这是一个人成长的过程。可以说,成长,就是不断用新的认知,打破旧的认知,重建自己的思考方式。如果我们把世界看作一个自然演化着的、庞大复杂...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-20 15:59
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逼疯员工的团建,把HR给害惨了!

在团建的尴尬局面中,HR如何平衡员工和老板的需求?前两天,看到一个问题。问,公司该不该把团建当做福利?第一眼看到这个问题,小汇心里的想法是:问这个问题,不就是在问公司愿不愿意花钱吗?要是公司是请员工去巴厘岛度假,那谁不想要这样的福利;可要是团建没啥经费,老板又抠抠搜搜的,还占用员工休息日,哪有人会认为这是福利?不过说到团建,HR们一直都有个痛恨已久的问题,就是一方面员工无比讨厌团建,而老板却对团建...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-18 21:18
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预算收紧,怎么做培训?

文 | 曾向英 北京祥龙资产经营有限责任公司党校来源 | 《培训》杂志2022年6月刊自2020年初,持续的疫情给培训行业及企业带来了严峻挑战。在经济下行及疫情的双重压力下,大部分企业经营利润有所下滑,培训经费及时间被迫缩减。虽然疫情催生了线上培训市场,促进了线上线下培训融合,但由于线上培训缺乏互动体验,学员注意力很难持续集中,无法取得预期效果,因此部分企业还是倾向于坚持线下培训。疫情的不确定性导致线下培训可用的...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-18 21:16
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知乎扎心高赞:你真的会学习吗?这13种人学习效果最差

知乎上有个热门问题:什么样的人学习效果最差?我罗列了十几条参考标准,有幸获得网友的关注,获得4万多赞。今天,我将给出进一步的解释,以及一些解决方法给大家参考,希望对你能有所帮助。首先,你需要了解下「学习」这件事,和两大因素有关:第一是「认知」,第二是「方法」。其中认知是最重要的,只有建立良好合理认知的前提下,你才有可能找到正确的学习方法。以下的思维导图中,我把原答案罗列的15条,归类到了这两个因素之下...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-17 17:32
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停止精神内耗的最好方式:别跟自己过不去

不纠结、不计较、不攀比、不奢望,学会与自己和解,才是解决精神内耗的关键。你是否也有过这样的感受?总爱跟自己过不去,为一些微不足道的事情反复琢磨。在内心挣扎、胡思乱想中,大量心理资源被消耗,什么事也没做,只觉身心疲惫。好比一脚踩刹车一脚踩油门,精神内耗严重,感觉身体慢慢被掏空。可怕的精神内耗,正在悄悄蹉跎我们的岁月,拖垮我们的人生。停止精神内耗,开始自我救赎,心无阻碍,幸福自来。1不纠结,内心更通透刘...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-17 17:30
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如何做到「不把自己的想法」强加给别人?

在文章开头,我想跟大家聊一个感触:新书上市半个月了。这半个月来,每天都在紧张地跟读者答疑和交流。在答疑的过程中,我发现一件事:由于我对这些内容已经非常熟悉,所以在写作的时候,我总会无意识地、不自觉地略掉一些步骤,以为自己已经讲清楚了。但这些地方往往都被细心的读者找了出来,一针见血地问我:这里是不是有些模糊和歧义?这里的逻辑是不是有些跳跃?这两个相似的概念如何区分?……每每如此,令我非常汗颜,也让我...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-15 17:04
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「靠谱」的人往往都具有这8个特质

如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?过去我们夸一个人用的最多的词,无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……但渐渐地,夸一个人“靠谱”,成了最高级的评价。股神巴菲特说:“靠谱,是比聪明更重要的品质。”与不靠谱的人交往,是对时间、生命的极大浪费。这8个细节告诉你,身边的人谁最靠谱。 1 收到会回复生活中经常会遇到这样一种人:你通知工作,他迟迟不回复,导致你不知道任务是否传达...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-15 17:03
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为什么「简化思维」如此重要?

内容来源 | 本文摘编自光尘文化出品书籍《极简法则》 理查德·科克 格雷格·洛克伍德 著文章来源丨笔记侠《80/20法则》作者理查德科克在他的《极简法则》中提到:简化就是创造巨大市场、促进公司盈利的秘诀。为什么这么说?理查德科克在书中用他第一家工作的公司波士顿咨询公司(BCG)举了个例子。波士顿咨询公司简称BCG,是一家著名的全球性企业管理的咨询公司,在战略管理咨询领域公认的先驱。公司的最大特色和优势在于,...

[转载] · 职业规划 · 2022-10-14 17:34
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