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让简历为暂时失业者加分

当你处于失业状态下找工作,可能会让你觉得无法和那些在职员工一起竞争,但这不是事实。稍许改变,就能让你的简历为你的求职成功加分。 评估“间隔” “最好的解决职业间隔的方法取决于你失业多久了。”简历撰写公司ExpertResumes.com的总裁婷娜·露丝(Teena Rose)说。如果失业一年以下,那么最好的战略就是对此只字不提。“短时间的失业没必要在简历中写出来。”她从不建议失业一年以下的求职者过分强调这一点。“用人公司的...

[转载] · 简历指导 · 2012-07-03 09:12
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什么样的简历受名企欢迎?

萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么...

[转载] · 简历指导 · 2012-07-03 09:06
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求职简历10种常见错误!!

在简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要,尤其对于初次写简历的人来说。HRM.cn分享以下是最常见的却又是最致命的10种简历错误,以及相应的纠正良策,供你参考。 一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真...

[转载] · 简历指导 · 2012-07-02 09:23
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如何简历化劣为优

     求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。   应届毕业生的劣势   对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-13 15:43
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简历上别透漏三件的事

     不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。   假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-13 15:28
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大学生求职辛酸:简历为何石沉大海

进入6月,许多毕业生已经找到了心仪的工作,准备离校进入到企业中去。然而也有一部分学生,满怀信心的找工作,海投简历广撒网,却迟迟没有回音。社会竞争越来越大,每年的毕业生人数逐渐增加,就业压力大,大学生找工作的道路充满了辛酸。 求职路上很辛酸 但抱怨没有用 如今网络招聘成为了许多求职者的首选, 通过专业的人才招聘网站(如hrm.cn联英人才网)投递简历能节约成本,时间,网上寻找招聘信息已经成为今届大学生求职的主要...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-13 11:12
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个人求职简历怎样写才“抓人”

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-09 11:46
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外企HR露底:高效英文简历模板

一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,光有纯正娴熟的英文功底,并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造性的Resume中,你的那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大大增加,下面结合一个具体的例子给出说明和评述。 Balance Sheet基本方法 选择要应聘的工作后,必须看清招聘广告上所列出的每项要求,再将自己的学历、能力...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-09 11:45
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HR认为这样的简历才出色

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-09 11:43
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制作简历如何扬长避短

简历是求职的第一块敲门砖。在堆积如山的简历当中,如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会?这需要技巧。下面提出几点建议,希望给各位制作简历的求职者予参考,做到扬长避短。 一、明确你要寻求的是不是这个职位。 只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。二、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料...

[转载] · 简历指导 · 2012-06-05 08:56
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