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你知道你的薪水“拖后腿”了吗?

  近来有两个数字让职场人很“受伤”,一个是广州平均月薪6647元,另一个是本科7000元,硕士1万元。许多人看后,直呼自己被时代所抛弃,甚至有人诙谐地表示,“一直在拖后腿,从来没有超越过。”   南方人才市场公布的一份覆盖34个行业318个职位的《2013~2014年度广东地区薪酬调查报告》最近发布,报告称,广州平均月薪6647元。从城市地区情况来看,2013年平均月薪居于前三位的是深圳、广州、惠州。报告显示,由于受到低迷经济...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-26 10:29
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远离舒适区会让你变得更强

  如果你学会了这种技能,你可以搞定很多事情,例如克服拖延,健身,学习新语言,探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适,毕竟没有一件事情是简单的,都需要付出很多努力,忍受很多痛苦,甚至是让自己遍体鳞伤。例如,你想要改掉拖延的毛病,你必须要在任务出现的时候给自己设定时间期限,然后立即去做,直到任务完成。但是在做的过程中会有各种各样的干扰,你必须要与之相斗争,其过程必然是痛苦的,这种不适会持...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-26 10:16
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在职场当中应该如何做到不可替代?

  一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯   一般进入社会工作十年到十五年左右,就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。   在职场当中应该如何做到不可替代  因为,这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但是上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。   这种时候,该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-24 09:48
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执行力低下的主要问题根源都在上面

  “执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。”这是万科总裁郁亮在一次媒体见面会上的讲话,他甚至提及自己也不会让万科的同事看执行力方面的书。   是什么让郁亮如此不待见执行力呢?尽管要解释清楚这个问题,或许只有郁亮自己,但李政权认为我们多少也能从他的话中推测到一些有关执行力在企业中的生态问题。那就是执行力在不少企业中都成了执行者的问题、下面的问题,甚至于成了部分管理者推卸责任掩盖自身无能的借口...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-24 09:35
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职场价值:远离“无聊办公室”

  据中国广播网报道,一名在索尼已经工作32年的51岁老职工,因为拒绝提前退休而被请进了“无聊办公室”,其每日的工作就是读报、上网,然后在下班时写报告详述一天活动。据悉,松下、东芝等都设置了此类办公室。   日企设置这么一个“无聊办公室”是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值,从而自动离职。这件事情一经报道,就在微博上引起了热议。很多网友都提出,只要工资照发,福利照拿,这个办法在中国行不通。其实...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-23 17:12
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职场生存:请埋藏4大“隐私”

  导读:在职场生存中,职场人的隐私就像个“定时炸弹”。每个人多少都会有自己的隐私,因为是隐私所以就意味着不能够对外人道,但是很多的人却以为,处在的环境不一样,即使将自己的秘密说出来,也应该不是很大的问题嘛,而且有的适合自己的秘密一直憋在心里会很难受的,弄不好会内伤,虽说秘密最好不能够对外人道,那么到底是哪些隐私不能对外人说呢:   首先我们要知道一个众所周知的问题,那就是身在职场人多口杂,而且很...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-23 17:09
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明星员工打算跳槽的蛛丝马迹

  如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽,但如果是员工打算辞职" target="_blank">辞职,会表现出哪些迹象呢?最近,我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次,甚至错过了客户的截止日期,这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通,看他是否出了什么问题,希望做些什么来帮助他,可结果毫无用处。我并没有太多担任团队领导者的经验,所以,我接下来该怎么办?   据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statisti...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-22 14:03
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从个体角度审视职业生涯三阶段

  从个体角度来看职业生涯,会发现一个很有意思的现象。个人的职业生涯规划就如同一个梦想,我们构想了自己的未来,虽然我们也设计了攀向未来的阶梯(阶段目标和实现步骤),但我们仍无法确定,沿着这条阶梯,我们是否能够到达梦想的顶点。   事实上,人生所包含的内容太多,从时间上看职业生涯只是其中很小的一部分。然而,这一部分却影响着人的生活质量、社会地位、生涯圈等各方面因素。所以职业生涯对个人的影响还是非常重要...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-22 13:58
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“编内”“编外”:为何一样工作两样人生?

  “编外人员‘养’编内人员”?   以前只知道临时工可以用来“挡箭”,没想到如今临时工还能用来“遮阳”和“赚钱”,难怪有关部门如此“偏爱”临时工。于是我又仔细搜索了一下相关资料,才发现有些事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,甚至承担着主要的业务工作。而且这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……   目前很多国有单位的状态是:“有事没人干”;一些单位是“有人没...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-19 09:50
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书评:锤炼产品经理的职业能力

  费杰总结的产品经理修炼之道,是一套循序渐近的系统过程,从热闹到门道、从资源到机会、从小工到专家、从目标到结果,既有“上层建筑”层面的论述,也有脚踏实地的“工具方法论”,还有世界级顶尖企业的专业案例演示,以及在职业成长过程中积累的职业感悟。   产品经理不是职务上的“经理”,而是事务上的“经理”,是从产品的规划、设计、研发、生产、用户体验、产品升级、渠道开拓,贯穿产品生命循环始终“经办理事”操心...

[转载] · 工作分析 · 2013-08-19 09:47
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