上升，是每一位职场人的梦想。但在现实中，上升到“金字塔尖”的人少之又少，职场中，更多的人只能居于“塔底”。未上升到“塔尖”的人如何应对职场?是坐以待毙，还是选择在职场“进化”?日前，智通人才网上发起的“自我提升直面职场进化”调查显示，有近六成的职场人士表示自己曾经或正在经历难熬的“职场橡皮期”，但也有八成以上的职场人会选择不同方式计划在今年自我提升，实现职场“进化”。 三到五年最易进入“职场橡皮期”...

1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。 其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。 每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。 此外，请务必从大一开始，就做好大学四年的Re...

有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。最近，向阳职业规划咨询中心接待了多位职场“闲人”。 做数据管理的Mark说：“我的工作太无聊了!每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了，感觉自己每天就是在虚度人生。” 在某集团公司上海分公司做文员的Lisa也在为工作太“闲”而发愁：“基本没什么事...

NO.1 矛盾定律 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 NO.2 尴尬定律 苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。 NO.3 变脸定律 见到上司唯唯...

职场有无朋友 不足四成人持肯定态度 你认为职场有没有真正的朋友?调查显示，虽然持否定态度的人占少数，但也占到了19%;认为肯定有的比例最高，有39%;可能会有，我没有碰上的有27%;还有16%的人说不清楚。 职业顾问：由于工作上的关系，朝九晚六的人们之间的共同语言比较多，患难与共之间，容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。另外一个原因是，人们(特别是男性)不愿意把办公室或公司里的问题带回家里，为家人增加心理负担，...

在职业生涯规划的过程中，很多人都非常羡慕国企、事业单位这样的工作，因为这样的单位在外人看来不仅稳定，而且工作轻松，待遇高，无疑成为就业的最佳选 择。但大家对此可能只是道听途说，对事实并不了解。本人本科毕业于一个普通院校，硕士毕业于一个工科排名前50的院校，工科专业。毕业至今，跳槽一次，2 个月后准备跳槽第二次。我想，和我一样在毕业一两年内跳槽的毕业生会不少，跳槽的经历也会千差万别，我抛砖引玉，大家一起...

“穷忙族”自称比“月光族”可怜 在网络的各个论坛，都可以看到不少自称“穷忙族”的网友在诉苦。 网友“花开有声”在一家跨国集团公司工作，她还利用闲暇时间，兼职开起了网店，丰厚的薪水令不少朋友羡慕。“别看我工作各方面条件都不错，其实我是‘穷忙族’，比‘月光族’更可怜。‘月光族’多少还有点自娱自乐，我是越忙越穷，越穷越忙。”“花开有声”说，大学毕业后，她就进入大公司上班。安于现状的她感觉工作稳定，工资...

正视工作倦怠。 在形成任何一种有效的应对策略之前，首先要对职场缺氧有明显的认识和接受的态度。人们应认识到自己在压力之下所做出的反应并不是个人能力差的表现，而是人人都可能会体验到的正常心理现象。 不要过于责备自己。 有时适度的压力反而是进步的原动力，正是有了压力才会使工作充满了刺激与干劲，压力是毒药还是良药都在我们自己的一念之间，不妨将自己的思想做一个大转变，化消极回避为积极进取，相信压力反而是胜...

“3·15”消费者维权日，每年的这一天，消费者协会都会公布商家暴露出的种种问题。然而有一群人，他们每天都在进行打假维权，他们就是职业打假人。职业打假人如何打假?这里面有什么不为人知的秘密?日前，记者来到大兴区，探访一名在北京已从事十年职业打假的专业人士。十年时间，他成功打假近千起，既清理了假冒产品，也因此获得了丰厚的收益，通过打假他买了房买了车，过上了年薪20万元的“白领”生活。 偶然入行 妹夫是“打假...

在职场做个好人或许没法为你加分。 一项新的研究发现，职场中随和的人收入明显低于不太随和的人，这种差别在男性身上尤其显著。 研究人员运用受访者自陈的调查数据进行了“随和度”检验，发现样本中随和度低于平均水平的男性年收入比随和度较高者多出18%左右(合9,772美元)。与此同时，比较泼辣的女性收入比随和的女性收入高5%左右(合1,828美元)。 康奈尔大学(Cornell University)劳资与劳工关系学院(School of Industrial a...