相信很多同学都对应届生这个概念是比较模糊的，也不知道这个身份到底能给自己求职带来什么好处。而每年都会有很多应届生不知道利用自己的身份，白白错失了很多好的机会。那么，贴心的职前菌就来给大家科普科普应届生身份到底有什么好的。什么是应届生？首先，职前菌先给大家梳理一下怎样算应届生身份。应届生分为两种：1、 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2、 已经拿到毕业证，但在择业期内的。（应届生择业期为...

你是否遇到过这样的事，领导开完管理会，一回来就组织部门员工传达会议精神，将公司安排给领导的指标分派给每一个人。并指出为了发挥主观能动性，每个人自己想办法完成，他只要结果。一下子多了个目标，刚开始你会不知所措，但接下来，在你为目标而努力工作的过程中，你突然发现，你的进展可能很慢。你开始烦躁，怀疑自己，是自己不够努力吗？是自己能力有问题吗？其实都不是，问题出在你经理身上，他不该把考核他的指标直接摊派给...

最近，一个关于职场的问题火了：“如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？”这原本是一个面试题目，在现场问出来的时候，让不少名校毕业生一时语塞。但在网络轻松的氛围里，所有人都畅所欲言，也让这个话题在短短一天，就吸引了6.7亿阅读，7.1万的讨论量。在这些回答里，各种有趣的想法应有尽有：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”；“我选择让我爸开除一个领导”；“之前看到的一个回答，把五杯水到我头上，给各位领导助助兴”...

无论何时，要始终把选择权掌握在自己手上。— 1 —始终把自己放到有选择权的位置上前些日子，社群里有一位同学向我提问： 她说自己供职的公司，岗位的责权利很不清晰，自己每天工作很累，挣着卖白菜的钱，操着卖“白粉”的心，她不知道自己是否还有必要继续干下去？ 看到这个问题，我的感觉是，当一个人问这样的问题时，基本上她是没有选择权的。 如果她有选择权，她不会问的，早走了。我们先不讨论这个问题本身应该怎么回答，我们...

影响力的发挥不因你的职业、身份、财富等外在的标准而有什么变化，它是每一个人都能习得的能力，它可以帮助你用别人乐于接受的方式，轻松实现自己的目标。本文为中信出版集团出版图书《深度影响》一书的书摘，作者为Momself创始人崔璀提到影响力，很多人都有这样的困惑：只有名人、最有权威的人，或者是有钱人，才有可能拥有影响力。影响力代表着金钱、权力，代表着强硬和进攻。我不仅没钱没权，而且性格内向、口才不好。从小到大...

身在职场，我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说，你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意，你才有机会升职加薪。那么和领导相处，有什么门道呢？自己的命运受别人控制，这听起来有点沮丧。但没办法，现实就是如此。所以放弃你那些幼稚的想法吧，不要以为埋头苦干就会有出头之日。当然领导都喜欢努力的员工，但这却不是最主要的。我24岁开始带基层员工，28岁成为职场高管，在管理者的岗位上也算是摸爬...

很多人从学校毕业，在第一份工作中遇到的各种挑战，其实可以归拢成几个特别朴素的职场要求：听、说、读、写。不论是在正式场合（比如部门例会、绩效面谈），还是在各种非正式场合（比如同事之间的闲谈），能否听懂别人的诉求，将自己的想法、目标、要求清晰地传递给别人，能否推动双方产生共识、达成协作，都是我们要实际解决的沟通问题。很多人初入职场，没法很快完成从学生到职场人的身份转换。所以ta的主管总是跟在ta屁股后头，...

年底了，最近离职、裁员的员工越来越多，大家都想趁着过年之前，要么薪水涨一涨，要么工作环境换一换，来个新气象。 但是最近来求助的打工人也越来越多。 尤其是关于新公司要求提供上一家公司的银行流水，很多人对于这个行为提出了质疑：是不是在侵犯自己的隐私权？ 那么今天，就来讨论一下，该如何应对“HR要流水，能不能不给”这个问题。 01面试官索要流水到底是想干嘛 如今，索要上一家公司的工作的银行流水，成了打工人入职...

职场如战场，商业环境的残酷是我们上班族每一天都要经历的事。在这当中有眼泪、有崩溃、有愤怒、也有些许的慰藉。成长的过程是一种蜕变，必然会带来各种复杂的情绪。而这时我们也很容易对于公司与同事产生感情，毕竟一起携手共事了那么久。但很多时候，自以为的这种感情却不值一文，只因我们高估了自己在旁人心中的位置。1离职，是检验职场关系的最好标准前段时间在公司工作了3年多的星哥准备离职，因为他是从公司初创时就已经加入...

我这几年遇到了不少同学，很努力，但无论是工作表现，还是学习效果，都不如意。可以这么说，拼命努力之后，工作和学习都耽误了。这么让人出乎意料的结果，他们是如何做到的呢？我认真总结了下，发现他们有三类共同特征：◆ 拼命学很多东西◆ 急于求成◆ 安排满满当当比如，有个同学在备考CPA的同时，还报名MBA的学习，又为了将来创业的考虑，到处参加各种营销提能班、股权设计班、团队管理班。每周从周一到周日，安排得满满当...