你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。 不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说, 展现,但不必...
1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来,力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明:如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平,这些只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。 2、照片:通常简历上面放照片的人还是较少的,最好能够将照片放在简历上,这样能给面试官较深刻的印象。但是笔者建...
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?...
如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光,在上万个的求职博客中脱颖而出?强国博客的编辑隋芳表示,求职博客虽然具有一般博客的一些共性,但也有其特殊性。在继承一般博客共性下,要尽量发挥求职博客的特殊性。 内容上:定位要准确求职 博客既不是普通的简历,也不是一般的博客。隋芳认为,相对普通简历而言,求职博客不再单一的是文字内容,其形式更加多样化,内容也更加活泼和生动;中国教育在线的编辑朱堂良介绍,在求职博客上,...
在各地求职热度升温之际,上海市职业介绍中心就业专家提醒说,有关部门掌握的情况表明,不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。 上海市劳动保障政府网站统计发现,一些求职者在求职登记表或网站电子简历上,除了填写本人“基本情况栏”之外,有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目,依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。 “求职简历,不是求医挂号登记。”...
拼写和语法错误会使简历变垃圾是常识(并且这些简单的问题是招聘者最经常抱怨的事)。但是还有其他求职者不经意做错的事吗?我们询问了一些招聘经理及职业生涯专家,关于那些使得简历只被看一眼就揉碎扔掉的错误—他们中的一些回答会使你感到惊讶。 你的简历格式错误 外表很重要。职业生涯专家Abby Kohut列出,未对齐的缩进和两倍行距是使得简历开始看起来像属于垃圾堆的两点。如何改正?用tab键缩进,并且搜寻你的文件寻找偶然的两...
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