“金三银四”，每到这个季节，负责招聘的HR们都忙成了狗。年底和年初各大公司纷纷传出裁员的消息，虽然更多的是结构性调整，但还是会优化掉一些员工，所以，需要新鲜血液的加入。很多自称有经验的HR，每每到招聘时还是会各种不顺利，以往的工作经验好像也不受用，仍然还是“害怕”招聘。学会用猎头的思维做招聘，可以让招聘工作的开展更加顺利。猎头思维是猎头在解决人才招募问题时候的思维方式和工作方式。猎头公司作为乙方，...
最近，一则热议话题引关注：“用离职心态去工作有什么感受？”有网友说：“当然是爽爆了啊。怼天怼地怼老板，谁也别想拿捏我。自从有了离职心态后，工作中干的每一件事都像是在交待后事，别提有多开心。”当“离职心态”被鼓吹，甚至跟职场幸福感直接挂钩后，越来越多的人开始成为“离职心态”的践行者，越来越多的人开始相信“心中有辞呈，职场永无敌”。但是，拥有“离职心态”并非熟用辞职威胁，更非“破罐子破摔”，稍不顺心就...
有点复杂，但建议耐心阅读，定有所获~作者 | 人神共奋来源 | 人神共奋（ID:tongyipaocha)1/4电器的幸福指数京东发布了一份特别有意思的报告《京东电器消费指数报告》，把家用电器作为衡量幸福感的维度，具体方法是这样的：先让用户为自己所买的电器打分，范围从0到100，如果你认为购买该电器的目的是纯粹为了提高生活工作的效率，没有任何娱乐等提升幸福感的目的，那就是0分，相反，如果你认为购买该电器的目的纯粹是为了提升幸福...
很少有人喜欢求助他人，因为求助涉及一系列社会威胁，包括被拒绝的可能、自降地位的风险等。而职场新人们更是如此，他们往往特别希望能展现自己的专业技能、工作能力以及自信心，求助同事因此变得更加别扭。但在现代组织中，一个人想获得发展，不求助他人根本不可能。在今天的“职场新人指南”主题文章里，作者要告诉你的是，我们该如何更有效地寻求帮助？如何在麻烦别人的时候不让对方感到困扰？代价和收益也许，最容易让我们在求...
人生不是选择题，更不是判断题，而是一道主观题。你提问的方式，可能就是你的人生层次推特上有一句话，点赞数达到了11.1万次。它是这么说的：不少人在评论中说，这句话改变了他们的生活，让他们重新燃起了对生活的希望。 但这些人或许不知道，真正改变他们的并不是这句话，而是“提问的方式”。 “这件事为什么要发生在我身上？” 很容易让人往负面的方向联想，而且更偏重发泄情绪，答案只会是“我能力不行”“我很糟糕”“没人喜欢...
好多人都对“一帆风顺”有误解，以为是一辈子无病无难，哪知顺境和逆境在人的一生是呈正态分布的，走过低谷也要爬坡，到过巅峰也要下坡。越是低谷的时候，越能看出一个人的本质：最差的结果无非是失败，有人等着失败，有人骂着失败，有人知道可能仍是失败，但愿意竭尽全力。如果你正处于低谷时期，可以看看这些建议。抓住最佳“反省期”想清楚在人生的道路上，很多人不可谓不努力，但是他们努力的方式和方向未必是对的。比如在人际...
我们都知道人际关系需要长期深度的经营。那有没有一些人际沟通的小技巧，可以10分钟内就上手而且效果立竿见影呢？你很幸运，还真有。今天我一口气给你分享八个。01注重外表我们在认知绝大多数事物和人的时候，都不可避免要借助刻板印象。刻板印象是一种概括性的看法，更多是通过表面的特征来对事物或人做出自己的判断。比如，我们会认为长得文文静静的人性格温柔；带着眼镜的人文化程度比较高；穿着光鲜的人财富比较多等。90%的刻板...
柳传志说：“联想有一种称为复盘的学习方式：做一件事情，失败或成功，重新演练一遍。大到战略，小到具体问题，原来目标是什么，当时怎么做，边界条件是什么？回过头做完了看，做得正确不正确，边界条件是否有变化？要重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。” 复盘本身是围棋术语，指棋手下完棋后，在棋盘上重摆一遍，下得好的继承，下得不好的，探究怎样落子才更好。那么，个人如何复盘？组织又该怎样复盘？...
01 月薪3000和月薪30000，差别在哪里？知乎有一个很火热的话题：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。这句话一出，戳中了许多人的软肋，一时间众声哗然。许多人兢兢业业工作好几年，但一直还在原地，薪资不高，做着重复且琐碎的基础工作。眼看身边朋友买车买房，开创事业，畅游国外，而自己还是守着死工资不进不退。一方面怀疑自己是不是能力不行，为什么努力都无效；一方面...
