狂妄 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 完美主义 这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上...

职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ，此为 “ 一定 ” .方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯 “ 方向性错误 ” . 通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。 “ 学非所用 ” 、 “ 用非所学 ” 、 “ 专业不对口 ” 的情况比比皆是，已不足为怪...

职业生涯规划格言： 我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安 如果我们的工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事业会每况愈下……，缺乏职业规划的生涯容易导致这种职业生涯恶性循环。 传说有一位推销员，他曾经在47岁的职业生涯里，为207个公司工作过。想像一下，一个人一年换5次工作，平均两...

案情介绍： 某公司正处在成长期，业务不断拓展，市场部提出急需增加人手。公司决定招聘一批市场营销人员，人力资源部按照职位说明书的描述进行招聘准备工作，开展了一系列的招聘活动。 在面试之前，人力资源部提出是否让市场部的管理人员参加面试，可市场部的人实在太忙了，即使是管理人员也难得在公司露面，用手机联系上他们后的回答是：“我们哪里顾得上这些事啊，面试是人力资源部的事，叫我们干什么呀!” 所招聘的人员到位一...

近年来印度和中国等新兴经济体正在迅猛增长。企业家开办小企业，小企业成长为大公司。许多国外公司受中国市场迅速发展之吸引，在中国扩大业务范围;也有许多中国公司发现自己在全球经济中起着愈来愈重要的作用，而逐步把触角伸向海外。 但是，另一方面，在这些高增长市场上经营的企业正面临着巨大的挑战。假如无法应对这些挑战，企业可能无法充分利用这些市场带来的优势。其中最严峻的挑战即招贤纳士和企业文化的相关问题。在翰威特...

笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面： 1、书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。 2、字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益...

一个团队需要具备四种人才，才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。 组织领导能力教练罗尔斯顿(Faith Ralston)发表文章，指出一个团队需要具备四种人才，才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。 方块型人才(diamond talents)。这类人才是创新者，他们是真正能够跳出框框来思考的人。 在项目的起始阶段，方块型人才是至关重要的，因为他们想出新方法，他们建议有创意的解决方案。苹果的乔布斯是典型的方...

北京厚德人力资源开发有限公司 田力 刚工作时感觉工作中都是些琐碎的小事，5年后才认识到只有愿意做并做好这些琐碎的小事，才能有大出息，大成就。 近年来，很多电力企业会在八九月份请我们做新员工入职培训，其中一个最大的问题，就是新员工没有职业化精神，在理解企业文化、领导方式、团队合作等方面存在问题。当然，这些问题在各个阶段的新员工身上都会出现，但在80后新员工身上，确实出现了一些独特现象，值得关注。 那什么...

最近林奕华的职场话剧在上海公演，讲的是男人和女人的办公室华美“斗争”，而我一直觉得办公室的男人和女人都只是职场布局中的棋子，千万没有必要斗争。于是就有了今天的博文-----好男好女不恶斗。 我认识的两个精英男女,他们差不多同期进了500强企业,从办事处年代开始做起,是公司元老级人物.本来还算是盟友,因为本地员工没有几个的时候他们还能同城作战,至少他们在对待个人利益方面是一致的.后来公司业务扩张得很快,办公室从一个...

朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出? 1、同样是人，为什么有人不断创造成功，有人却不断遭遇失败? 2、同样是人，为什么有人看不到一点笑容，有人却常常面如春风? 3、同样是人，为什么有人饭都吃不上，有人却身家过亿? 4、同样是人，为什么有人常遇贵人飞黄腾达，有人却只能同病相怜? 5、同样...