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职场白领不得不知的酒桌潜规则

酒是越喝越厚,几杯酒下去,人和人的关系自然近了好多层。关系近了,自然谈什么都不在话下。初涉职场的职场新人,在酒桌上遭遇尴尬,于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗?提前熟知酒桌潜规则吧! 细节一:领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来,双手举杯。 细节二:可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。 细节三:自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:32
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习惯和性格影响你的成功和失败

习惯与性格的关系性格,又称性子或脾气,是指一个人对人与事的态度和行为方式所表现出来的心理特点。千百年来,人们基于性格对人生与命运的重要影响,对性格进行了大量的研究和探讨,并早就认识到,把握自己的命运,获取人生的成功,就要从把握自己的性格开始。 一个人性格虽不是一朝一夕形成的,而具有较大的稳定性,但绝不是不可以完善和改变的。正如牛顿所言:“尽管人们把性格看成是先天的,但它仍旧是自我修养的结果。我们不...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:30
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2011年80后的十大努力方向

80后,泛指1980年1月1日出生的80年代的人,在2010年,“首批”80后步入30而立之年后,每一年的伊始,都将是更多80后的“挺立”之年。告别2010年,有太多让人怀念和感动的瞬间,而对于80后的我们,在80年生人的那一拨正式迈入而立之年后,相继的进入了30岁的大关,2011年,对于很多人都是普通的一年,然而对于我们这些80后,却像是开启了另一扇大门。2011年,80后,我们一起努力: 一、80后的经济,将更多挑战 对于80后的我们来说...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:20
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如何摆脱初入职场受冷落的“蘑菇定律”

当代社会是一个竞争非常激烈的社会,尤其是对于那些大学刚刚毕业进入职场不久的人来说,他们的第一份工作往往以竞争失败而告终。有人会问,那些有着高学历、高智商的大学生们怎么会让人生的第一份工作以失败告终呢?答案很简单,因为他们年轻,因为他们年轻而不被重视。 刚刚走出大学校园的年轻人都对自己的未来抱有很高的期望,他们都认为自己是这个世界上最有能力的人,应该得到老板、上司们的赏识,得到周围同事们的肯定,得到整...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:18
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教你识破职场“心理阴暗”的人

一、阴暗心理人人都有,主要来自遗传。 客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如,妒忌心理、复仇心理,都是人类情感的阴暗面。当别人成绩或业绩比我们好,当别人更喜欢别人而不是我的时候,谁不曾偶尔有过妒忌?谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后,不曾偶尔动过报复心呢? 有人认为阴暗心理是一个人的操行、品质问题,实际上这种认识并不全面。心理学家现在普遍倾向于这样一种观点,即阴暗心...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:16
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第一份工作非常重要!该怎么选择

第一份工作到底重不重要?怎么选择? 问题来源于一位《大学不知道》的读者,他跟我说,自己面临第一份工作的选择,但是却不知道标准在哪里,身边总是有不同的声音:今天路人甲说,第一份工作不重要,人生就像是一场长跑,大家比的是耐力,最好先就业再择业;明天路人乙说,选对第一份工作太重要了,隔行如隔山,明天你想要转行就没那么容易了。 我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话,大致是说,没有不就业的择业,也没有不...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:09
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求职送礼?小心弄巧成拙!

其实,在职场中,所谓的捷径不一定管用,与其花心思搞“小动作”,倒不如先充实自己的能量,然后再来接受面试的考验不迟。 虽然中国是个崇尚礼尚往来的国家,但这和见钱眼开完全是两码事。这个真实的故事,也算给所有即将求职的人们提个醒儿,送礼也要会送,千万别像上述那位应聘者一样,得到一个 “永不录用”的结果。 对话 特邀嘉宾:某集团人力资源部部长尹栋主讲内容:职场送礼非小事 简历中夹着红包 本期话题来自于记者近...

[转载] · 职业规划 · 2012-05-02 09:07
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职业规划中的5大窗口

职业生涯规划的五大窗口期如下: 一、高考专业选择时 由于职业生涯教育的缺失,很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业,这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。 “上大学不仅仅是为了就业找个好工作,更应该获得职业发展和实现人生理想。在中国,大部分学生高考目的是考上大学,其次才是选择专业,能否考上好大学先于能否选择好专业,其实这是...

[转载] · 职业规划 · 2012-04-30 09:10
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成功商人十六条准则

1、树立自己的信誉 你如果想一直做个商人,那么你必须树立自己的信誉。虽然你可以不在乎外界对你的争议,甚至你也可以制造争议,但你不能失去信誉,否则你就不是一个商人,而是一个骗子。 信誉,具体包括你如果和别人约好见面,你就没有理由失约,早到太早或迟到太迟,而你的涵养则体现在,对待对方不守时、不守承诺的态度与包容等方面。如遇交通堵塞或意外事件,那你必须及时通知对方。 2、不要轻易相信 确认自己一定能够做到...

[转载] · 职业规划 · 2012-04-30 09:03
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职场迷茫期的五道坎

第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是:“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。张会亭的忠告是,这段时间最好不要轻易跳槽,相反,如果这段时间你较为“安静”,你往往能够积累到你一生中...

[转载] · 职业规划 · 2012-04-30 08:58
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