80年代，人们对“个人品牌”毫无概念，为人处事的好与坏仅靠口口相传;来到90年代，一只名叫OICQ的企鹅让内秀的中国人从此打开了话匣子，各大BBS更是风靡一时，人们开始谈天说地，隐约感觉到需要点什么来更有效地进行社交于是，名片成为了最直接个人品牌的展示。 而今，生活节奏加快，在网络全面普及、微博和SNS大行其道之下，越来越多的职场人士开始意识到在社交网络建立一个完善的个人品牌，将是21世纪职场社交的主旋律...
周悦(化名)，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。周悦说，必须要有自己的判断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。周悦的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开始...
1、MJ勺子 马珺 日复一日的工作和事情，何止物流! 几年来，收到过许多Email，求解职业上的困惑。来信者大多是刚走出校门不久的物流青年，他们的困惑有共性，简要归纳如下： 因为书本知识和现实的巨大差距，虚无感渐强因为“胸怀大志”，当下的工作内容却“重复、简略”，心生厌倦，甚至厌倦到自己的职业状态即使现实有这样或那样的不堪，他们依旧渴望一种超越，做些事、赚些钱、有些成就。 提供答案之前，先讲个故事： 我...
在大城市，人才市场的流通越来越灵活，职场上也有很多的机会供人们选择，跳槽已成为家常便饭，猎头为企业四处挖人。一方面，HR们满腹“招人才难、留人才难”的苦衷，另一方面，职场人在享受着职业发展选择自由的同时，也在经历着职业定位的迷茫和工作生活平衡的无奈，承担着入错行和跟错人的风险，面临着如何在精英频出的企业脱颖而出的窘境，即便是事业有成的人也在打算着怎么开始一个符合愿景的事业。职业规划师就应运而生了...
这件事情让小A很不高兴。因为，小B的薪水涨了一大截不说，以后他还得向小B汇报工作。如果换成另外一个人，也许小A都不会如此的不舒服。在他看来，自己毕业于名牌大学工商管理系，又拥有较丰富的工作经历，当初公司是以高薪将他从其它企业挖过来的;而小B在学校、专业、入行的资历方面都没法与自己相比，现在居然坐到比他还高的位子，真是是可忍，孰不可忍。 “老子不干了!”小A一气之下递交了辞职申请书，回家躺着睡大觉去了...
与同事产生矛盾，辞职，情绪异常，到最后在橘子洲大桥上的纵身一跃——刘香梅希望以此摆脱让她窒息的心魔，所幸她捡回了一条命。22日早上，刘香梅的丈夫董利魁8点钟一下班就急匆匆地赶往病房看望妻子。经过医生检查，除了之前患有的吸入性肺炎还需跟进治疗外，坠桥并没有给她造成严重的伤害。 “身体已经没有大碍，再观察一段时间就可以出院了。”听到医生的结果，刘香梅的脸上露出了笑容。董利魁说，上次看到妻子的笑脸还是一个多...
前程无忧曾就规划类的面试问题向个人进行调查，发现八成左右的求职者认为这类问题比较难回答;有38%左右的人面对这类问题是靠忽悠过关的;而有23%左右的人坦白自己被这类规划问题难住了，根本回答不出。 准备工作： 关于职业规划类的问题属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作： 1. 确定目标 目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系...
去年九月，全球领先的人力资源服务机构Kelly Services(美国财富500强)联合中国多家人力资源服务商发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示：七成(72%)中国雇员欲五年内转换职业方向(转换行业、专业及公司)，高于美国48%及全球57%。 跳槽，一直以来都是职场人士乐于谈及的话题。在不被看好的“频繁跳槽”背后，于某个岗位一干数十年，亦不为人推崇。如今职场经理人主张稳中求变、凡事都讲究高效，而原地踏步也成为了职场...
这两天，天基人才网“前途与"钱途"博弈，谁更能胜一筹?”的调查惹来众多职场人士热议，二者关系的摆置也成为棘手的事。有求职者甚至说，没有“钱途”的前途都是耍流氓。 ?? 30岁前 先吃饭还是先谈理想 钱不是求职者选择企业的唯一因素，但是是重要参数。然而，在求职者心目中，“好前途”似乎更具吸引力，比如那些有发展潜力、有国际化趋势、有培训机会的“三有”企业。 在天基人才网“前途与"钱途"博弈，谁更能胜一筹?”的调查...
- 6419
-
2 职场励志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008
