销售助理工作内容 销售助理工作内容与行政助理工作内容不同，虽然同样都是助理，销售助理主要负责对外销售工作，下文是江汉人才网提供的，仅供参考。 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，...
面谈的礼节是社会新人及求职者踏人社会工作前最重要且最需学习的课题，因为这关系到是否能顺利踏入社会且寻找到一份合适满意的工作。 一个社会新人除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。 面谈时首先遇到的就是究竟应何时到达面谈地点较为恰当。相信这是绝大多数社会新人心中的一大疑问：是应准时抵达还是提前到达?若是早到又应以几分钟为宜?在等待的时间中应该注意什么? 由于目前...
“加薪”这个词，对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说，无疑带给他们无尽的遐想与期盼，特别是在当今的社会大环境下。加薪，其实也是一场企业与个人的价值博弈，在这场博弈中，企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益：企业会通过考虑各种因素来确定加薪比例，达到吸引、留住员工，降低人才流失带来的成本，以及提升工作满意度的目的;而个人会通过要求加薪、晋升等追求个人职业价值最大化。 知己：对自身作“望闻问切”的评估...
在大学生求职过程中，面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸，头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，则有可能会被问个措手不及。 在面试过程中，考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪的问题来考查面试者，以了解其个人素质。 大学生求职面试技巧问题1： 当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办? 应对思路：这类问题可以判断出应...
空间须保留 人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张...
大学生就业之招聘面试技巧问题： 大学生面试失败多是细节扣的分 考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，并请相关考官做了点评。 基本技巧有vs素质不到位 大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘...
众多的简历中，如何使自己的简历被留在可以面试的那堆里，就要看写简历的技巧了。在此篇文章中，我们将会告诉你九条“不可为”的俗套，让你的简历更具个性： 1.我对……非常感兴趣。 如果你没有兴趣，当然不会应聘。 2.随信附上履历，供您参考。 履历不是给对方参考的，又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。 3.我认为我觉得…… 牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。 4.我精力充沛。 难道有人会说：我天...
个人简历，是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖，无论是第一次求职，还是跳槽求职，相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的“开门”率。 案例透视： 卓小姐是湖南人，06年毕业于一所国内重点高校的“应用心理学”专业。毕业后，她从事过几份关于教育、文字类的工作，06年底，辗转到杭州发展，但此地涉及心理学应用的用人企业并不多，而且其心理学所涉及的工作范畴所要求的知识水平也和自己的出现了差距，甚至是与个人兴...
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题(职业...
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