从我推动实习生计划的第一天起，就有很多人在质疑我们这样做是否值得?甚至说，公司不也经常猎取别人培养的人才么?每当这时，我总是对他们解释说：企业自己培养的员工对企业怀有深厚的感情，他们可以与企业一起经历风雨…… 个案引发的疑问 前段时间，虽然在宁夏出差，但我一直想着在公司实习的这批大学生。他们都是我通过一轮一轮的校园招聘挑选出来的，从他们入司实习的第一天起，我就下定决心，尽我所能，请最好的...
你的公司是否有启动过实习生项目?如果还没有，现在就可以开始考虑了。实习生项目是双赢的：实习生需要你，因为你能提供给他知识、工作经验，甚至可能是一个全职工作的机会;当然你也需要他们，因为他们是廉价的劳动力，工作态度好，而且这是个绝佳的人才采购的机会——IBM甚至已经以实习生项目取代了传统的校园招聘。 实习，不仅仅是实习 如果你决定启动实习生项目，请务必把实习生招募和培养当做一项着眼于中长期...
如果问一批近年来毕业的大学生——他们目前在哪里工作的话，有相当一部分人会回答说：“在一家初创公司工作。”“初创公司”曾经是一个指代小企业的行业术语，但现在却让人联想到一种令人兴奋的具有企业家精神的生活方式——越来越多受过大学教育的年轻人正在选择这种生活方式。 目前，Y世代(Generation Y，又称千禧世代，通常指在1980年代初至2000年代初期间出生的年轻人——译者注)有47%在员工人数少于100人的公司工...
一、未来几年高校毕业生就业形势仍然严峻 根据国家相关机构的统计数据，预计到2020年，我国处在20-59岁年龄段的就业人口将达到8.31亿，我国将在未来很长一段时间内面临巨大的就业压力问题。而且从人才网上很长一段时间的求职者情况来看在每年新进入人力资源市场的劳动力中，高校毕业生的比例超过一半，这还不包括中等职高学、退学就业学生和退役士兵。所以未来我国青年人的就业压力将异常严峻。 二、就业环境严峻的问...
1、不服管理：刚从学校出来，生活规律改变，很容易厌倦朝九晚五的生活节奏，工作走向正轨，不断重复和枯燥的工作，不适应，不服管。(这一点，上班时间长了，习惯了就好了。) 2、理论太多：实践经验没有，脑子里都是些不靠谱的逻辑，不接地气。(针对此条，应届生到新单位，就少发表意见，多听多干少说话。别人如果与你的想法不一致，多问问为什么。) 3、容易跳槽：对新鲜事物比较敏感，比较冲动，如果看到其他公司工资...
骗局一：“储备经理”变“保险推销员” 求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正3500元。签订合同后，经过两周的培训，才被告知，招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。“储备经理”竟然成了卖保险的! 专家建议： 一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，以储备经...
大学生：一天投出简历150份，工作实在不好找 毕业于石家庄信息工程职业学院的刘小梅，曾在石家庄某调味品公司做会计，公司本来承诺半个月可转正，月工资1500元以上，可她干了两个月，不但没转正，只拿到了1000元钱。刘小梅发觉被骗后再联系公司，办公室进不去，“领导”也不接她电话了。因为未与公司签订书面协议，刘小梅只能自认倒霉，再重新找工作。“可是现在找工作太难了。”她告诉记者：“前两天我通过招聘网站，一天...
“毕业生淡季求职别灰心，即便在市场需求总体下降，还是有一些岗位在夏季依然需求量大。”中国宁波人才市场工作人员说，据去年同期数据统计，营销公关、产品生产、商贸物流、机械五金、行政文员等5类岗位需求旺盛，占需求排名前十岗位的8成以上。 淡季求职，应届毕业生该怎么找工作?一家人力资源服务有限公司的负责人给了三点建议，希望能够对现在仍未就业的毕业生有帮助。面对求职淡季，毕业生不要出现焦躁的情绪。即便错...
应届生并非企业用人首选 根据全球人力资源咨询机构美世咨询的调查显示，虽然今年高校毕业生较2012年增加了19万人，但企业的招聘意愿未见增长。45%的企业今年没有校园招聘计划，在有计划的企业中又有近七成公司计划招聘人数较去年不变或缩减。 上半年，金华市人才市场办理现场招聘的单位1461家，提供40005个岗位人数，其中面向应届毕业生招聘岗位7862个，招聘应届毕业生岗位只占总招聘数的20%。金华人才网共有906家用...
应届生面试礼仪注意事项一：基础礼貌 轻敲，慢关房门，主动与面试官打招呼。握手;如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓;面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别，切记不可主动向对方要联系方式。 应届生面试礼仪注意事项二：衣服着装 大多数公司要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度，不过没必要“全副武装”。女生只要穿端庄的短裙，男生也可以选择干净的短袖衬衫...
