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写给职场中迷茫中的8090后:老虎吃天,无处下口

  前辈的嘱托让我深刻的理解了“名医瞧不了自己的病”这句话的真谛,不容推脱的艰巨任务,伴随着一位母亲对孩子的牵挂和一位朋友对本人的信任,我应诺一试。说实话,自己的人生之路也在摸索着前进,仍旧有太多的迷茫和未知等待着我去开拓,我自己也没有能耐去帮别人规划人生路,其实每个人都应该有自己的人生轨迹,谁也代替不了别人度过此生,谁也无法预测别人一辈子就该是什么样,我所能做的就是尽我所能,用听来的、看来的、偷...

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2013-03-30 11:18 134

你的职场性格是什么?

  你和朋友一起在玩“真心话大冒险”时,你不幸被点名。此时给你以下四种选择,你愿意接受哪一种惩罚?   A真心话,坦白自己曾经暗恋过谁   B真心话,你总共谈过几次恋爱   C大冒险,做完网上所有类型的测试题   D大冒险,亲吻身边离得最近的异性同事,并拍照上传到网上   测试结果:   A绵羊   在别人眼中你就如同一只温顺的绵羊。整天只会埋头于自己的事情,害怕一不小心卷入是非之中。虽然让人想要去...

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2013-03-30 11:15 155

筛选个人简历要制定一个清晰的标准

  第一、求职者的职业经历与招聘职位的匹配度:   这主要从求职者从事的行业、担任过的职位、取得过的业绩、教育背景和培训背景等方面得以体现。   比如,要招聘一位销售工程师,你们公司是从事大型工程设备销售的,客户主要是建筑商、工程商等,这类销售属于项目型销售,即使不需要求职者具有同类产品的销售经验,至少需要求职者有项目型销售的经历,有与大型集团客户打交道的经历。如果求职者过往一直都是从事快速消费品...

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2013-03-30 11:06 147

6个步骤让你的个人简历焕然一新

  第一步:找出简历的重点所在。   在更新旧简历之前,确定你的求职目标。   如果没有一个清晰的职业方向,那么你的简历就不会很好地将你的才华、能力和经验展现在用人公司面前。   如果你的求职意向多于一个,最好的方法就是准备不同的简历,而不是试图去用同一份简历满足所有公司的需要。   第二步:针对你的求职意向进行调查。   在开始动笔写简历草稿之前,你要对自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻...

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2013-03-29 10:01 133

求职者在制作个人简历时须尽量避免的十大硬伤

  第一:职业经历欠规划   89%的求职简历职业路径混乱。工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱,怎么敢用!   第二:一份简历包打天下   抽样分析显示,96%求职简历缺乏针对性。一份标准模版下做出来的求职简历就能适用于多种行业、多个职位的求职?精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人希望“一份求职简历包打天下”。...

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2013-03-28 11:33 137

网上热传的“清明请假战略” 看假期如何从“3天变8天”

  清明将至,很早就准备回老家的方先生发现,今年清明节放假调休时间是4月4日至6日,共3天, 4月7日(星期日)上班,加上3月30日、31日正好是周六、周日,这样只需请4月1日至3日3天假,就可以连休8天。   但记者调查发现,“清明请假攻略”假期3天变8天也许只是网友一厢情愿的“自娱自乐”,真正打算这么请假的人并不多。   大家都知道,这时候请假大家会怎么看你。在某中介公司上班的袁女士认为,即使可以这样请假,她也不会...

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2013-03-26 10:39 137

五类人不了解自己

  没有人会承认自己对自己不够了解。像很多人一样,大学四年就在迷茫中度过,到毕业面临就业选择时一片迷茫,自己到底想成为什么样的人,一直在考虑,又一直在逃避,从未真正弄明白。这样的人不在少数,遇到问题时没有积极主动通过各种机会多了解自己,多发掘自己能力特长,而是消极回避,久而久之,同样的问题一次次重复发生,再难面对和解决,只能借助外力获得帮助,比如通过专业的职业规划机构帮助自己提升认知,迅速找准自己...

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2013-03-26 10:37 129

中华人民共和国就业促进法

  中华人民共和国主席令   第七十号   《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。   中华人民共和国主席胡锦涛   2007年8月30日   中华人民共和国就业促进法   (2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)   目录   第一章总则   第二章政策支持   第三章公平...

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2013-01-08 14:55 138

关于加强劳动仲裁工作的通知

  自一九八六年我国恢复劳动仲裁制度以来,劳动仲裁工作有了较大的发展。全国普遍建立了劳动仲裁机构,配备了一定数量的专职工作人员,妥善地处理了一大批劳动争议案件,较好地维护了劳动关系双方的合法权益,促进了劳动制度改革,为逐步实现劳动管理法制化迈出了可喜的一步。   随着我国商品经济的发展和经济体制改革、劳动制度改革的深入,劳动管理领域出现了不少新情况、新问题,使劳动争议日益增多。据统计,一九八八年全...

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2013-01-08 14:55 133

劳动争议仲裁委员会组织规则

  第一章总则   第二章仲裁委员会及其办事机构   第三章仲裁员与仲裁庭   第四章附则   各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):   根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定了《劳动争议仲裁委员会组织规则》,现予颁发,请遵照执行。   劳动争议仲裁委员会组织规则   第一章总则   第一条为保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会...

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2013-01-08 14:53 153

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