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电子简历制作要点详解

现在网络招聘方便又快捷,流行做电子简历,如何能让简历吸引招聘者的眼球,其实利用网上招聘找工作,做电子简历,也是大势所趋.如果电子要突出重点,得做到以下几点: 要仔细检查已成文的电子简历 ,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误.最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误.字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样....

[转载] · 简历指导 · 2012-04-12 10:57
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简历的好坏决定面试的结果

  简历是求职必备的工具,而且不单单是一个获得面试机会就被丢弃的,它是从求职开始到结束都会产生影响。微软平台及开发技术部大中华区业务经理许建志说,即使你得到面试机会,履历的好坏仍会决定着面试成果。 下面是他的求职经验: 我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-12 10:54
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简历自我介绍

  首先,作为一个中国人,我有很强的民族自尊心和自豪感。能够自觉遵守公共秩序和交通法规,能很好的服从学校及各项规定的管理。真诚待人,乐于助人,乐于参加集体活动,珍惜集体荣誉,能维护集体利益。常能够很好表达个人观点,并尊重他人和理解他人的观点及处境,善于与他人交流与合作,能做到与别人分享自己的快乐,能够建立融合的人际关系。能够细心观察生活和积累生活经验,去感悟知识与生活的联系,会尝试解决生活中的...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-11 10:54
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宣传策划简历模板

姓名:XXX 性别:女 出生年月:198X XXX 政治面貌:团员 民族汉 籍贯XX 学历:本科 学位:法学学士 学制四年 英语水平:六级 毕业时间:2009年6月 联系电话138XXXXXXXX &(010)XXXXXXXX 信件地址:XXXXX Email:xx@163.com 教育背景 XXX社会工作专业(2005.9—2009.7) 求职意向 助理、文秘、宣传、策划 批注:求职意向最好是一个,而不是很多,这样会让HR觉得你自己对于职位没有什么规划...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-10 13:26
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简历注意针对性

答案是不会!就算他们有这种事无巨细的决心,也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会,招聘者真正关注地是哪些因素呢? 如今的社会,分工非常的细。过去有句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成:“革命需要砖,要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人,现在的招聘是找有专业背景的人才。 一些企业建立了人才库,他们按照固定的标准和格式录...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-10 13:23
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让HR多看两分钟的优秀简历

  一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频频被HR“过滤”掉,连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”,让我们先做一份优秀简历吧。 什么是优秀简历? 优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认,那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-10 13:21
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孔子的简历对我们的启迪

  这是孔子在论语中对自己的一份简历。他说,自己15岁开始立志做学问,有了志向;30岁时对今后做人做事的态度定型了,不改变了,但偶尔思想还有波动,摇摆的情况;到了40岁思想就坚定了,不再摇摆了;50岁思想上了一个大台阶,已经知道“天道”了;经过60年人生磨练,对于各种人的恭维、批评,都能做到听进去后心情保持平静;70岁的时候可以按照自己想法自由的去做,但是在不违反规矩的前提下。 孔子在这里对自己一生的简历叙述中...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-10 13:20
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微简历

撰写简历,求职者向来追求“多多益善”,唯恐落下自己的优势,但最近,一种叫做“微简历”的袖珍型简历,悄然利用微博平台传播,渐有蹿火之势。 “哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉小本211,2012才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛!”昨日下午,记者在微博搜索,发现像这样的“微简历”不胜枚举。 昨日,记者通过微博站内信件,联系上一位刚刚撰写完自己的“微简...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-10 13:19
134
简历的“要”与“不要

没有谁会否认中国是人才济济。实际上,由于拥有几乎取之不尽的人力资源,中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少,而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。 由于中国是一个庞大的就业市场,因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断,面对浩如烟海而内容空泛的简历资料,他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。 简历是应聘的...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-09 17:07
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简历中不可忽略的10个细节

1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。 3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。 4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见,请用圆括号括起电话号码的区号,...

[转载] · 简历指导 · 2012-04-09 17:01
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