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一位HR内心真实的告白

  我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给“废话”实在可惜。   这样的废话还真不少。例如,写自己的计算机技能,“熟练使用Windows”、“会操作Office”,这些都是计算机...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:51
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14点要求让你写出优秀的简历

  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。   2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。   3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:49
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让你的简历更胜一筹

  又到毕业求职时   月历翻到2008年的最后一页,又到了每年找工作的高峰期。记得以前找工作的时候有师姐曾经很有经验地说求职简历11月前就要做好,因为从那时开始大量的企业就会涌到高校里面招聘了。然而在今年全球经济大环境不景气的状况之下,涌进来招工的企业少了,涌出去求职的学生多了。于是乎类似于《网申网申大海捞针》、《大学生排队3小时投出一份简历》一类的文章开始频频出现在各大媒体上。怎样的简历才是好简历?怎...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:44
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求职信内容解析

  求职信区别于求职简历,是专门为某一职位的求职申请而写,要有针对性,一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长,因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页,主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣,极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。   求职信的内容:   第一段引子,应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径,通常是简短的一两句话。...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:42
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简历打印时应注意几个小点

  简历一般应该打印以确保整洁。要主意简历的排版,一般的要求是整洁大方,重点突出,不要花哨。   电脑打印的字体要选用得当,例如MS Word英文字选用Times New Roman12号字, 中文字选用宋体5号字。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿,尽量少用效果不佳的复印稿。   我们建议使用高质量的打印机,最好是激光打印机,并选用A4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。   注意,不要使用其他...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:40
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成功简历7大闪光点

  一、工作经验是核心。   人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。   二、“自我评价”要抢眼。   据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:30
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4方法让你的简历跳出来

  《王大哥的求职经》,王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。   很多人花费心血精心制作出个人简历,但投出去的简历像投进茫茫大海的石子,听不到半点回音,这是为什么呢?   简历上显示的跳槽经历太多   简历中如果出现太频繁的跳槽经历,或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”),除非有非常充分的理由或者每个新东家都是...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:26
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大企业如何看待求职信

  通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?   惠普:附求职信没有必要   中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么“给我一个支点,我将撬起地球”,“让我们风雨同舟”,“给我一个机会,我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药,如果你去的...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:23
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工作经验不足如何写简历

  我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。   有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。   第一招:补足职能范围有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:22
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HR马上扔掉6种简历

  招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说:   1、很长的求职信。   HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 ...

[转载] · 简历指导 · 2012-12-06 15:20
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