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如要提高简历的含金量,简历要善用数字语言

  简历要有实质内容   一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:52
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精简求职信4要素

  1.简单总括以往工作经验。   例句:我担任工程师已有五年,最近任职的公司是亚斯建筑公司。   不须冗长地在求职信中,写出自己过去的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料和学历,他们会参阅你的简历表。   2.强调你的专长和能力,如何有益于公司。   例句:去年,我出任营业经理时,曾领导一队20人销售队伍,为公司的营业额创下新纪录。我有信心能为新公司取得同样的佳绩。   强调专长和能力时,切忌妄自...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:51
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简历指导:让你的简历跟上时代

  做一下下面的测试,看看你的简历是否能够通过10秒的浏览,并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议,来帮你打造更具优势的简历。让你的简历跟上时代。   1、正确的做法:在你的简历顶部放上一段专业概要,简历上没有什么比这个更有卖点了   错误的做法:在简历顶部放一段目标宣言,没有什么比目标宣言更土了。   Jack Williams是亚特兰大StaffingTechnologies公司的国...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:48
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用“九不”标准来检查简历

  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。   2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。   3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:46
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公司人事经理给求职者简历的4点建议

  (1)简历要与大公司沾边   当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:44
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利用博客求职提高求职成功率

  求职博客适合特定职业   江小姐是一名设计师,平时她都会把自己的作品放在她的博客里,近段时间,她想重新找工作,于是便在自己的求职简历上写上了自己的博客地址,以便招聘单位更直观更全面地了解她。江小姐告诉记者,以前她找工作的时候有用人单位要求她这样做,她觉得效果还不错。   从事多年招聘工作的林经理表示,对于一些特定的职业,求职者们会把博客地址写上。比如他们公司的网编要求对文字和电影比较熟悉,所以...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-09 11:38
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简历指导:写简历在动笔之前须要考虑的5件问题

  1、未来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。   2、你的目标是什么?你写求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10-15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。   3、你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话,就按...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-06 14:07
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求职指南:毕业生简历的硬伤

  简历应多长   “我见过最长的简历,17页。先介绍学校、院系、专业、课程,将4年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”   王志宇说,其实简历一页就足够,两页已经太长了。简历只需要写明四部分:   1、个人情况:姓名,联系方式。   2、应聘职位。要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。   3、工作经...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-06 13:35
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简历填写:量化工作成绩

  如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:   A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”   B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”   显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。   即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”;“通过...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-06 13:24
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简历指导:求职意向越明确越被HR喜欢

  求职意向描述怎么写?   案例一:   王某简历:求职意向“开天窗”   简介:2007届古籍研究专业毕业生,无工作经验。大学期间学习的专业课程有:中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。   实习实践经历:参与某出版社文字校对工作2周,从事麦当劳餐厅服务员2个月,宝山区某公司内刊记者1个月。   个人技能特长:大学英语四级、计算机二级。   求职意向:无。   王某告诉记者...

[转载] · 简历指导 · 2012-11-06 13:20
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