国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗? 没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。 无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。 缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知...

西游记中，唐僧一行四人，歷经81回磨难，终于完成西天取经的艰鉅任务，同时修成正果。这当中，连同龙马在内的师徒五人中，同样歷经磨难，苦一样没少吃，但似乎没赢得多少正面形象，甚至留下较多负面形象的，首推猪八戒。 依西游记记载，师徒一行人在歷经苦难之后，唐叁藏被封为旃檀功德佛，孙悟空为斗战胜佛，猪八戒封做净坛使者，沙和尚为金身罗汉，连龙马也被封为八部天龙马。综观西游记全程，当然，唐叁藏的意志坚定，指引了明...

有人提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。 第一招：补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库...

1、将“个人 简历 ”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历 ”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或 面试 时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“ 个人简历 ”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者...

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 ??? ...

??? 近日，一篇标题为《2011最给力的求职简历，求职必看，不看抱憾终身!》的帖子引起不少网友的关注和讨论。 ??? 最给力简历是啥样? ??? 这段时长1分8秒的视频，被网友称作“2011最给力求职简历”。视频主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。在视频开头，随着一段MJ的音乐，一个动画小人跳着街舞出现在屏幕中央，舞蹈结束后，一句“老板，要人吗?”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。 ??? 在...

郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见： 这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。 专业不同重点不同 此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本...

1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、求职信的写法 求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 3、新颖的邮件标题 在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 4、简历最好放照...

因为笔者本身就从事深圳人才网的人才招聘工作，所以也经常接触到一些企业负责招聘的中高层管理人员，在一些日常的交流中，笔者发现大多企业负责招聘的hr看简历就像走马观花一样，一份简历最多不会停留超过一分钟，有的简历甚至几秒钟就被打入冷宫。 于是，不得不思索，什么样的简历才能算作一份好简历?而随着时代的进步，社会的变迁，这个“好”也带上了时代的烙印。 企业更认同简单明了的简历 记得在95年，是实行大学生双向择业...

看了很多关于制作简历的建议，有的说简单点好，有的说详细点好，那到底是简单点的一页到两页纸搞定?还是需要更多的? 怎样写自荐书? 自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写自荐书呢? 自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和...