1.好好研究、撰写个人简历表。 2.搜集填写简历表必要资料，并有条理列出。 3.突出你的才能与技能。 4.强调个人的优点、成就与能力。 5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 6.简历表的页数以不超过两页为宜。 7.准备一页具个人特色的求职信。 8.强化未来目标与人生规划。 9.每年最少两次定期修正简历表。 10.若资格不符，主动以电话和e-mail询问，并等待适合的机会。 ...
1。告诉对方你为什么要应聘这项工作 求职者要在求职信中列举用人单位的优点及吸引人之处，要表达自己对加入到该用人单位的渴望和对该单位真诚的关心。你对用人单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心，将为你赢得对方对你的好感。不过，描述要得体、中肯，语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌，以免对方厌恶，反而不利你的求职。 2。清楚地表述你希望承担的职责 在这一部分，你应说明你想应聘的行业与职位...
工作能力： 在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。 专长： ◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，...
疑惑一：精美封面 需要吗? 简历需要封面吗?即将毕业于郑州大学的张同学，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载了学校的相关资料，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小张发现自己的简历封面并没有在应聘过程中起多大的效果，有时，反而是一个累赘;再后来，他干脆放弃了封面。 点评：给简历设置封面，越来越不被招聘单位认可。这种在求职者看来“...
要有变 任何时候只要你试图炮制一份万能简历，投递给所有的雇主，你的简历将会遭遇到的大部分结果将是，被招聘经理扔进废纸筐。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。他们期望你明确无误地展现：为什么你适合他们招聘的职位，以及你将如何去适应这个职位，在他们的这个特殊的团体里。 要简练 求职者 “越简单越好”。因为现在大多数企业都会通过网申、宣讲会等形式进行第一轮招聘筛选，企业花在简历上的时...
内容资料要简单扼要。 避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说，行销量提高了25%远比大大提高行销...
一、简历筛选工具的选择 在简历筛选工具的选择上建议采用通过邮箱来进行筛选。同时建议使用OUTLOOK来接收邮件，这样可以通过OUTLOOK将邮箱中所有的邮件按职位分类来进行筛选。 具体设置方法：收件箱—按职位名称或类别建立文件夹——简历查找(按职位名称或关键字)——全选、转移到指定文件夹——简历筛选。 二、如何筛选简历及分辨简历的真伪 (一)筛选简历时的关注点： 1、从简历中的岗...
1.你的求职信让招聘经理快睡着了。如果你的求职信只是总结了已经展示在你的简历上的信息，招聘者就无须再阅读它了。你应该做的是，利用求职信向招聘者展示一些其它的信息：例如你在该公司或者该领域工作的兴趣，并解释为什么你能够超越别人胜任这份工作，而不仅仅是列举你过去的工作经验。 2.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里，你的简历应该能够显示你的独特之处，这意味着上...
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 2、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。 3、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。 4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。 5、精神...
