1.言简意赅 Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。 2.强化优势 近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提...
第一步：查看简历的基本信息 1、硬性条件： 根据公司对该岗位的任职资格(性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面)，筛选简历前应明确哪些条件是必须的，在10秒钟之内即可做出判断，对不符合硬性条件的迅速PASS掉。 2、软性条件： 每个年龄阶段人的思想都不同。一般而言，假设22岁踏入社会，22—25岁处于发展的初期，心态也比较浮躁，跳槽率较高，26—30岁，属于发展稳定期，这个阶段在逐步找准自...
小错不断 某通信公司人事经理李晓翠： 在我们公司应聘会计岗位的简历中，有一名毕业生在简历中将自己学校的名字“XX信息大学”写成了“XX信心大学”，期望月薪将“3000元”写成“30000元”，一份两页的简历中出现两处错误，这种“小错”让我不能忍受，因为我很担心今后他处理帐目时可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。 “师范大学”写成“示范大学”，身份证号码少写一位……这种小错误经常出...
面对严峻的就业形势，大学生为了能在海量的求职简历中受到用人单位的待见，最终脱颖而出，不少人丧失诚信道德的底线，不惜在简历上做手脚。以至网上出现“简历不造假，典型一大傻”的流行语。要遏制这股愈演愈烈的不正之风，大学要筑起防简历“注水”的第一道防线。 注水的简历，之所以能轻而易举的合法化，堂而皇之的盛行于人才市场，关键是大学把关不严。大学有自己的私心，出于对自家学生的偏爱，对学生简历造假持放任...
(1)有一些方面最好不要在简历中说明，而是留到面试时。因为这些方面可能会对求职者的录取带来不利，比如薪资要求、重新安置的费用、你配偶的职业或是上班时间等等。你投递简历的目的是为了获得面试机会，如果他们觉得你是合适的人选，那么在和他们面对面接触时，你可以提出这些问题。 (2)关于年龄问题。是否应该在简历中提到年龄问题，这是一个具有争议的话题。如果在简历中提供了年龄信息，那么用人单位可能会认为你对于...
柯达：写出闪光点很重要 柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。 惠普：附求职信没有必要 中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一...
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。 (2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。 (3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字...
首先，工作经历罗列要挑重点。不需要每一份工作经历都写到简历里，有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了，尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历，如果有可以列举的工作成绩，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的，可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意，简历不要太长，一页为宜，因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面，所以尽量写得简...
尊敬的院领导： 你好!我是一名即将于2013年07月毕业于XX市科技职业学院，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。 我热爱药剂学与应用专业，在校期间，系统学习了有机和无机化学、分析化学和药植物学等药剂学方面的理论与实践知识，还学习了有药剂管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉Wind...
(1) 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到! (2)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：...
