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劳动者不是赚钱机器

  我国为了强化对妇女的劳动保护,新近又出台了《女职工特殊保护条例》。应该说,从国家法律的层面,我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。然而,在具体执行过程中,却时常出现严重错位。以大兴这家服装作坊为例,在他们的负责人眼里,劳动者根本没有基本的人权,劳动者就是他们用来赚钱的机器。   当活生生的人只是被看做赚钱的机器后,孕妇的苦衷自然可以视而不见!让人无法理解与容忍的是——竟然还声称“别人怎么干你...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:18
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为员工投保意外险,老板不能作受益人

  褚女士被个体工商户李某聘请为业务员后,李某为其办理了保险金额为30万元的人身意外伤害保险,且经褚女士书面同意,指定李某为受益人。两个月后,褚女士在店内值晚班时,因供电线路老化引发火灾而被严重烧伤,经医院抢救无效死亡。随即,李某从保险公司获得了30万元理赔款。褚女士的母亲曾向李某索要该款,但被拒绝,理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母亲作出了赔偿,而褚女士也已事先同意让其作为受益人。褚女士母亲咨询,该理由是否成...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:15
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试论劳动合同和劳务合同区别

  一、劳务合同的概念   一般地,劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议,这类合同从广义上说属于民法调整范畴,合同标的为劳务。从狭义上说,劳务合同仅指雇佣合同,是指双方当事人以书面或口头约定,在确定或不确定的期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。此种情形下,提供劳务的一方为务工人员或雇工,接受劳务的一方为个人。从我国现行法律来看,因广义劳务合同标的为劳务,可纳入劳务合同的范...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:12
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我国有关病假薪资规定

  病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。   日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:   “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:10
124
企业应为职工缴全五险

  变化一五险有望统一征收草案称,在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险,扩大为全部五项社会保险。在参保主体上,不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工,还将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定。   此外,草案对社会保险经办机构征收的地区,对社会保险费实行五险统一征收作了方向性规定,体现出统一征收的要求。   据了解,在一...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:05
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私企合同签订率偏低

  【案例】小李在一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以“资金紧张”为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。   【调查】主观上并不想违法,但客观上固守陈年旧规,却浑然不知自己违法……记者采访中发现,私营企业成为劳动争议多发地带,很大程度是源于企业这样的心态。   目前我市少数劳动密集型中小企业及非公企业劳...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:01
124
失业后劳动保险怎么办

  解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。   与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。   解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 17:00
125
工伤之后的一连串问号

  “为什么工作人员可以代转违建别墅老板的9万元赔偿款,却又口口声声称无法联系到老板本人?既然是违建房屋,为何又公然开工复建?”自农民工阳移建“出事”后,工友阳征迪一直希望通过有关部门替他讨个说法,可半年时间下来,他心中的问号越来越大。   4月16日晚,湖南籍农民工阳移建从海口市灵山镇洪丰村委会道猛村一工地收工后,返回市区途中发生交通事故。因脑盖骨损伤严重,术后一直昏迷不醒,多个器官功能出现衰竭,随时...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 16:58
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劳动争议案件增多的原因及建议

  近年来,法院受理的劳动争议纠纷案件迅速增长,其原因主要有:一是劳动者的维权意识逐步提高。随着1995年《劳动法》的颁布、推广和普及,以及《劳动合同法》的实施,劳动者自我保护的法律意识逐渐提高,通过仲裁、诉讼维权的意识不断增强。二是用人单位管理不规范。部分用人单位法律观念淡薄或不愿遵守法律,采用不签订、拖延签订劳动合同的方式,严重侵犯了劳动者的利益,致纠纷不断产生。三是诉讼门槛大为降低。根据有关规定...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 16:55
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芭比娃娃代工厂月工资八九百元

  近日,本报报道了全球最大玩具公司Mattel(芭比娃娃品牌商美泰)中国代工厂,被指存在劳工权益侵犯后,广西一家为芭比娃娃品牌商美泰代工的工厂工人近日向《每日经济新闻》记者报料,工厂在给工人购买社保上存在违规,同时存在辞退工人不进行补偿的情况。   除此之外,工厂薪酬尽管名义上是计件工资,但由于很多工人计件难以达标,只领到当地的最低工资。   同时,该工人称,本报报道后,工人们被厂方要求不得乱说话。  ...

[转载] · 劳动法规 · 2012-12-17 16:53
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