1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一、调解程序 除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。 调解委员会应自当事人申请调解之日起...

某公司有位签订无固定期限劳动合同的销售人员，口头说要离职。公司要求他提前一个月并书面申请，但他没有。10天后，他书面提出申请即走人，后马上到另外一家公司上班了。公司几次提醒要求他回来，可他未予理睬。公司可以以他旷工为由，作出违纪解除劳动合同吗? 专家解答 可以。该劳动者提出辞职虽经单位同意但未继续工作1个月，根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”根据...

网友疑问 根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，企业职工在法定节假日加班加点所取得的加班工资是否需要申报缴纳个人所得税? 律师解答 根据《中华人民共和国个人所得税法》(主席令〔2007〕第085号)第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税...

武汉市拟用6年时间创建60家十佳和谐企业，和谐企业的其中一项要求就是建立企业与工会平等协商集体合同制度。记者昨日了解到，拒绝建立工资集体协商制度的企业将受处理。 据了解，武汉市基层工会将主动向没有建立、拒绝建立工资集体协商制度或工资集体协议到期的企业发出协商要约，及时启动协商谈判程序，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等违法行为，上级工会将及时介入，下达工会法律监督整改意见书。企业拒不整改，将下达工...

尤女士：1997年，我还不到规定年龄就退休了，工龄仅27年。现在国家规定可以接续养老保险，我可以接续养老保险吗? 法律援助员：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》于2010年1月1日起执行，所谓养老保险的接续是指各省(区、市)的城镇职工、农民工在跨省(区、市)流动就业时基本养老保险关系可以转移接续。你的情况不属于这个范围。 尤女士：我听说，可以延迟办理申领养老金。 法律援助员：是的。延迟办理申领养老金和...

今年四十出头的市民罗先生就遇到了这样的烦恼—— 新闻再现 市民罗先生在报纸上刊登了一个“带车求职”的广告，一家通讯技术公司立即与其联系，并于2008年2月与罗先生签订了为期六个月的《临时租车协议》(后又续签多次)，约定罗先生及其车辆包租给公司使用，公司每月支付给罗先生6100元费用(含租车、汽油费、司机劳务、午餐补贴等)，其他诸如过路、过桥费及停车费由公司承担。此后，罗先生连人带车为这家公司一直干了下来。 今年...

沂水县某机械厂今年初到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保登记手续，在缴费时提出只缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费，不缴纳生育保险费，理由是他们厂里没有女职工，享受不到生育保险待遇。这一要求被社保机构当场拒绝，并责令该企业按规定参加各项社会保险。 当前，在社会保险日常工作中经常遇到像机械厂这样的企业在参加社会保险时挑三拣四，对有利可图的险种就参加，于己无利的就拒绝，推卸自己的社会责任。社会保险...

我国法律规定，劳动者的法定退休年龄为男性年满60周岁、女工人年满50岁、女干部年满55岁。超过该退休年龄的人员应该脱离就业大军并开始享受养老保险福利。 然而在现实生活中，许多超龄劳动者却选择了退休反聘，继续留在劳动力市场。退休返聘，指劳动者到达退休年龄后，继续在原单位工作，或正式办理退休手续后，应聘到其他用人单位，从事有薪劳动的行为。退休反聘的法律关系如何认定呢? 在我国，目前退休反聘的劳动者，大致可分为...

草案的具体规定为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依...

焦点事件 网站裁员引发冲突 5月18日，某网站宣布计划重组销售部门，据报道190人中裁减150人，占员工总数的20%.由于裁员未提前通知，被裁员工当天集体抗议，甚至与负责裁员工作的人员发生冲突，有人报警。 22日，被裁员工及部分在职员工共百余人召开新闻发布会，称这是一起违法、暴力的恶性裁员事件。 被裁员工代理律师沈斌倜表示，按照劳动合同法，公司应尽到“30天提前通知”的义务，但对方没有这样做，也未在劳动局备案，突然...