就业促进法 (2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别...
例：去年5月份，应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘，该公司与其签定一年的劳动合同，试用期为6个月，工资400元，试用期到期前10天，该公司表示还要对其考察，如果小王同意，公司再与其续签3个月的试用期，小王为了今后能留在该公司工作，便同意再签3个月的试用期，合同到期前，该公司通知小王在试用期内达不到录用条件，不再录用。 1995年实施的《劳动法》第二十一条规定：“'劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个...
2007年高校毕业生就业工作陆续展开，一些学生向有关部门咨询，如果自己选择考研没被录取，或没有实现当年就业，档案该往何处去?有关专家表示，届时，毕业生可以根据自己的实际情况做出合理的选择。 据了解，近年来毕业生丢失档案现象增多，这为他们的学习生活带来了诸多不便。吉林大学毕业生就业指导中心指导教师苑锐说，一般来讲，学校可以 依据毕业生本人意愿，将其户籍和档案材料转至生源地人事部门，或向学校申请保存户籍和档...
解释一下关于四金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)与薪水之间的关系，好让各位朋友在提出期望薪金的时候心里有个谱儿。 一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。 以广州市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元。如果你的月工...
就上述咨询，律师解答如下： 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。它是现代民法体系中为实现诚实信用原则、保证合同履行而发展出来的。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中注明。这些特殊的标准源于社会弱者的“身份”认定，是以特殊身份来决定利益的分配，使这种分配结果有利于具有“弱势...
案例： 某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不到2个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的许多人员都被列入了裁员范围。当身为公司人力资源部经理的刘先生将这一决定通知周先生时，周先生却要求单位补偿2个月的工...
学校：想续聘又不想签无固定期限合同 许校长说，他们学校虽然是事业单位编制，但对聘用的代课老师已纳入劳动合同管理，李老师就是其中的一位。 2008年底，李老师被学校聘为代课老师，经过一段时间试用，学校觉得李老师工作能力很强，他的课也深受学生们喜欢，就与李老师签订了为期一年(2009年1月1日至2009年12月31日)的劳动合同。这期间，李老师不断钻研业务，虚心向其他老师请教，又深受学生喜欢，因而在学校取得了非常好的口...
问：王某、李某分别于2011年4月3日、5月4日进入某公司工作，当时均未签订劳动合同。因该公司所有职工的劳动合同于7月1日到期，6月1日该公司召开职工代表大会，要求职工签订劳动合同。王某、李某认为，公司约定的劳动合同期限为3年，签订了劳动合同，如果不想干了就不能随时离开公司。他们和公司人力资源负责人交涉，承诺不签订劳动合同也不需要公司为其缴纳养老保险费。该公司后又书面通知王某、李某限期签订劳动合同，否则视为向...
评析：《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期是用人单位对新招用的员工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。 按《劳动合同法》第58条、第59条的规定，用工单位没与劳动者签订劳动合同，双方不存在劳动关系，因此不应给劳动者规定试用期。派遣单位与劳动者签有劳动合同，但劳动者多被派遣，他们不向派遣单位提供劳动，且派遣前劳动者的工作岗位尚未确...
企业人才背景调查 让南郭先生混不下去 一项网站调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此，很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况，经常采用员工背景调查，对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。魔高一尺，道高一丈，吃过亏的企业已经“吃一堑长一智”了，如今企业进行...
