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解除劳动合同通知书未送达职工无效

案件回放 职工违纪被公司解除劳动合同 今年48岁的张强自1994年7月受雇于河北省高速公路某服务区加油站。2004年,该加油站被中国石油天然气股份有限公司收购,并安置了加油站的全部职工。双方于2007年12月16日签订为期5年的劳动合同,至2012年12月15日。2008年5月加油站在日常工作检查中,发现张强有违反公司劳动纪律的行为,公司便要求张强向有关检查部门说明情况。但张强拒绝接受调查,并无故离开工作岗位与单位失去联系。公司认...

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2012-03-06 10:06 358

辞退职工能不走程序吗?

老马同志:我是一家企业的工会主席,最近遇到一件烦心事。前不久,我单位欲开除一员工,这事企业没征求我的意见,我不知情。这员工找工会申诉后,我去找企业人事核实情况,并希望他们慎重对待,即在工会没调查意见前先不要开除。毕竟法律规定,工会有这个权利,企业不能剥夺。但工会的意见竟遭到行政拒绝,还说职工不服可去仲裁,跟工会无关。 他们坚持认为只要单位的开除是有理由的就行,告不告诉工会不是主要的。这种说法对吗?读...

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2012-03-06 10:04 132

上班迟到出交通事故是否算工伤?

读者:去年我在上班的途中出了交通事故,但公司以超过上班时间为由否认我的工伤申请,求助劳动部门,劳动部门要求我出示120的出车时间,请问工伤申请认定和上班时间有直接关系么?上班迟到出的交通事故就不算工伤么? 律师解答:这位读者你好,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...

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2012-03-06 10:03 134

“三方协议”是否等同于劳动合同?

润州区仲裁院接到仲裁申请后,仔细询问陈某签约前后的情况,随即与单位方取得联系,并组织仲裁员开展调解工作。调解室里气氛比较紧张双方争执不下,陈某称2500元是转移档案手续费,并不是双方约定的违约金,应该退还给本人。公司却称2500元手续费在协议中已有约定,陈某只有在公司服务满2年之后才能返还,陈某出尔反尔违反了诚实信用原则,并表示公司不应退还陈某2500元手续费。 由于此案是涉及劳动关系建立前的先行行为,涉及仲裁...

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2012-03-05 16:30 129

没有续签合同 当防3个误区

误区之一:未续签合同,就不存在劳动关系? ☆案例: 田先生是某建筑安装公司职工,2011年9月30日,劳动合同期满后,双方未续签。12月26日,田先生在工地劳动时,被高空落下的一块铁皮砸伤,被认定为9级伤残。事后,田先生要求享受工伤待遇。但公司认为:未续签合同,就属于终止劳动关系了。 ☆维权提示: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作...

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2012-03-05 16:28 133

代签劳动合同 不具有法律效力

仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第10条、第16条、第82条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...

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2012-03-05 16:27 153

劳动合同和劳务合同区别大

区别一:合同适用法律不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法、劳动合同法调整的范畴;劳务合同是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 区别二:合同的内容不同。为了保护劳动者,《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准,用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳...

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2012-03-05 16:26 143

超时工作为什么得不到加班费?

误区1 8小时以外上班都算加班 小李是某小区物业公司的保安,与公司签订的劳动合同是综合工时制,小李经常一天工作11个小时,有时周日也得上班,但从未获得公司发给他的加班费。后小李与公司发生了劳动争议纠纷,要求公司补发其几年来的加班费。法庭调查发现,该物业公司对保安实施的是综合计算工时制,定期安排保安轮流倒休,小李的总实际工作时间并未超过总法定标准工作时间。 法条检索:我国劳动法在一周五天工作制实行之前颁布...

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2012-03-04 14:29 157

如何区分档案关系与劳动关系

姚某于2007年3月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月30日,劳动合同到期后,姚某认为该公司的工资太低,在没有要求公司为其转移档案关系的情况下,就直接离开到另一家新公司工作。2010年10月,姚某回到原公司办理档案转移手续,姚某认为档案关系转移前,和原公司仍保持着事实劳动关系。为此,姚某要求原公司补发2010年4月至10月的基本生活费和补缴各项社会保险费。但是,原公司认为双方的劳动合同自2010...

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2012-03-04 14:03 145

揭秘家乐福劳务派遣中的隐蔽用工

纠纷始于2009年5月1日。当天下班时,家乐福方庄卖场分管日化销售的课长对怀孕五个月的盛玉说:“明天你不用再来了。”具体事宜,则会有“公司”来安排。 课长口中的公司,是指威莱(广州)日用品有限公司(下称威莱公司)。2007年8月31日,盛玉通过面试,成为威莱公司的销售员。2008年3月,她被该公司派往家乐福从事长期促销直至怀孕。 肚子虽日渐显形,不过盛玉觉得自己还能再干一个月。威莱公司却并不打算留用她。“家乐福不要你了...

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2012-03-04 13:39 138

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