一、对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确，不利于保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”， 明确了提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，但对用人单位不按规定提出工伤认定申请的行为却没有明确规定，导致一些用人单位随意...
近日在网络上，有不少网友反映，尽管月月缴纳，但对所谓的“五险一金”知之甚少。记者在人民广场、浦东陆家嘴随机询问了10多名职场白领， 大家对自己个人的五险一金只知道每月交纳，其他都一头雾水。人力专业人士介绍，社保并非理财，一定程度上起着“均贫富”作用，尽管存在一些实施上的瑕疵，但从全局和长远来看并不“亏”。 交的越多是否越吃亏 案例：做低工资 多赚千元 刚拿到去年全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入...
昨天，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。社会保险法将于今年7月1日起施行。 草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者...
为规范劳动就业管理，天津市规定，用人单位招用劳动者应当自招用之日起30日内，到区县劳动保障局劳动力管理部门或市公共职业介绍机构办理招工备案和就业登记手续。 2008年就业的张先生咨询：“公司与我签了合同、上了保险，但是没有做劳动合同鉴定，同时也没有到劳动局做用工登记，现在我需要公司提供用工备案登记表，公司无法提供，我该怎么补办呢?” 针对该问题，劳动保障热线工作人员回答：按照规定，用人单位招用劳动者应当自...
来威海打工的小马致电本报热线称，他自去年10月起在荣成一捕捞船队工作，后于今年5月5日辞职，他仅在春节前领到7300块钱，还有1万多块钱没有领到。但公司以合同规定干满一年才发全部工资为由拒付。经过记者多方协调咨询，该船务公司已决定返还小马的剩余工资。 来自菏泽的小马于去年10月初到荣成一捕捞船上打工，并签订了用工合同书。今年5月3日，小马以家中有事为由向捕捞船队负责人张先生提出辞职，并要求其支付剩余工资。按工作...
未签劳动合同要支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 无固定期限劳动合同条件成立的风险 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超...
根据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”《上海市劳动合同条例》第十三条规定：“劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用...
职场疑问: 阿强是广东某高校的应届毕业生，现在正在忙碌的四处求职。在应聘的过程中，他经常会听到别人在说起工资待遇的时候提到什么“四险一金”、“五险一金”。阿强觉得这“四险一金”、“五险一金”似乎与自己就业后的利益有很大关系，但是自己却弄不明白它究竟是什么，于是向劳动法专家请教。 专家答疑： 一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。“五险一金”是指养老保险、失业保...
案情介绍 2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作态度十分认真，但专业知识和业务水平都不理想，与招聘时对空缺岗位的要求存在很大差距。2008年3月6日，该模具公司以黄某在试用期被证明不符合录用条件为由，决定解除与黄某的劳动关系，并不予...
