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对合同中的文字游戏,要加强警惕

随着外资企业不断进入国内,为这些外企打工的人也越来越多,但是在和外方签订劳动合同时,由于语言文字的差异可能会引出一些纠纷,更重要的是也要警惕有人会利用这个“机会”在合同里搞“文字游戏”使劳动者蒙受损失。为此,记者采访了劳动法专家,请他们把几种可能出现的情况告诉广大劳动者。 ■类型一:全外文合同纠纷对职工不利,签订要谨慎 李某是某外企公司雇员,双方签订的劳动合同于2003年3月31日期满。2003年2月26日该公...

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2012-02-13 11:51 132

口头开除员工有法律效应吗?

6月24日,本报维权热线接到职工王先生打来的求助电话,当本报记者提出要采访其所在单位核实情况时,王先生却又打了“退堂鼓”,不过,他遭遇的“口头解约”事件背后的法律问题仍值得广大职工和用人单位借鉴。 王先生在一家外企工作,2010年9月,他与单位签订了三年期劳动合同,但是今年4月中旬的一天,在王先生没有任何过错的情况下,其所在班组的班长忽然通知他“你明天不用来上班了”。一头雾水的王先生在家休息了近一个月后,觉...

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2012-02-13 11:37 149

求职者遇强检怎么维权?

每年的七八月份正是劳动者特别是应届高校毕业生求职签约的高峰期,昨日,记者从市人社局政策法规处了解到,我市已转发了《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》(人社部【2011】25号),文件明确规定:禁止企业在就业体检中采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测。 据人社部门介绍,国家于2010年就印发文件,规范入学和就业体检项目,维护乙肝表面抗原携带者入学和就业的权利。但是目前,侵害乙肝表面抗原携带者合法就...

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2012-02-13 11:35 131

八小时以外工作都属加班吗?

案例1 出差时适逢双休日 案例:张女士是某家化妆品公司销售人员,负责公司产品的推广,所以经常出差在外。有一个月,张女士整月都在外地出差,双休日也不能回来。当月底,张女士发现单位在发工资时并没有将她双休日的加班费一并发放,于是她找到公司的人事主管,人事主管解释说出差在外的双休日没有加班费,该项费用已包含在出差补贴里。 张女士不认同该解释,便向仲裁部门提出仲裁申请,要求公司支付自己双休日加班工资。但令她...

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2012-02-13 11:33 162

职场新人怎样签好三方协议

签订“三方协议”注意事项 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。 试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生...

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2012-02-13 11:27 133

婚假休完就被裁 员工该怎么办?

在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈伟,11月底请了10天婚假,没想到婚假归来上班第二天,他竟然接到了单位的裁员通知。 单位给出的裁员理由是“第四季度单位订单明显减少,效益状况不佳,不得已实施裁员计划”。和陈伟一起接到通知的还有另外4名同事。突如其来的裁员让陈伟措手不及。 而记者了解到,年底一些企业会因为各种各样的原因开始裁员计划。为此,律师提醒劳动者,应尽可能地为自己争取到合...

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2012-02-13 11:26 137

聘书不等于劳动合同

2010年8月1日,仲玫在一家公司参加应聘面试后,公司认为仲玫符合岗位要求,遂向仲玫发出了聘书,聘书中不仅通知仲玫前去报到,还对仲玫的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明,且加盖了公司公章。此后仲玫即在公司上班,但彼此一直未签订劳动合同。聘书所定期限11个月届满后,公司要求仲玫离职。仲玫以双方未签劳动合同为由要求公司支付工作期间的双倍工资,但被公司拒绝,理由是公司已向其发过聘书,该聘书就是劳动合同。 事实上...

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2012-02-13 11:24 145

由工资引发的一些常见劳动纠纷

入职谈钱伤感情——关于工资的那些纠纷 谈起工资,其实工资有狭义和广义的不同理解,狭义的工资只是指每月固定的那部分收入,与奖金对应,而广义的工资则包括所有的收入。《劳动合同法》上所说的“劳动报酬”是广义的说法,包含了基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年终奖等工资型收入。 工资的发放应该遵守雇佣双方的劳动合同的约定,但是工资是不可能始终一成不变的,这就造成了双方不太可能一直遵守约定,所以,如何认定双...

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2012-02-13 11:20 136

探亲假,并非所有员工都能享受

对于探亲假,也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。 探亲假可以具体分为未婚职工探望父母以及已婚职工探望父母或配偶,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的...

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2012-01-23 14:19 148

终止劳动合同约定“也得按”解除“来补偿”

市场经济条件下企业出现兼并、重组、分立等情况司空见惯,一般而言只要股东(出资人)协商一致、履行法律程序就可以了,但劳动关系如何处理?包括经济补偿金如何支付? 企业千万不要以为也是由股东说了算,或者只要在劳动合同当中作了有利于企业的约定就一定都有效。 老张在一家企业工作多年,近来单位人事主管口头表示,企业将面临重组,可能会终止一批职工的劳动合同,但具体方案还没有最终确定。方案未定却先传出风声,据说是想让...

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2012-01-23 14:12 174

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