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劳动法规:年假劳动争议处理方案

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 法条链接: 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享...

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2012-01-23 14:07 134

劳动合同变更不成可继续履行原合同

方先生:1994年4月我与单位签了无固定劳动合同,约定月薪为本市最低工资,当时是2 00多元,后调整到400多元。2004年2月,单位转制为私企后,向我们发出变更劳动合同通知,明确原合同约定的双方权利义务不变,只是变更合同主体,我们不愿意,因此没变更。紧接着,企业安排我们待岗,可我的工资至今还是400多元。现在最低工资1280元了,我可以要求单位补回我的最低工资吗? 法律援助员:最低工资每年调整一次。2001年最低工资就调整到...

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2012-01-23 14:42 173

公司员工被裁能拿多少补偿金

近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗争是非常必要的。据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉,请她为读者解析如果不幸被裁,是否只是拿点经济补偿金那么简单? [案例简介] 甲公司是一家化工企业,共有员工100人。2008年底,公司上下进行重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减一定...

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2012-01-23 14:39 143

劳动合同法实施3年,滥用劳务派遣成最严重漏洞

人大常委会对《中华人民共和国劳动合同法》实施情况进行执法检查。实施3年来,这部法律发挥了什么好的作用,还存在什么问题?检查组当天上午先听取了省政府及相关部门的意见和建议。 规范用工稳定就业成主流 省人社厅副厅长周英说,劳动合同法促进了规范用工,劳动者职业稳定性明显加强。三年来,全省劳动合同备案人数新增加了168.92万人。2010年末,全省劳动合同签订率为98.68%,比2007年末提高了近7个百分点。同时,劳动合同到期...

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2012-01-23 14:35 151

“零报酬就业者”可索最低工资

2011年3月9日讯 如今很多用人单位以“缺乏工作经验”为由将刚刚走出大学校门的毕业生拒之门外。为此,不少毕业生选择“零工资就业”,他们放弃劳动报酬,只为争取一个工作的机会,积累工作经验,那么“零工资就业”的劳动者是否受法律保护呢? 家住大港北苑小区的小卢在大学里学的是市场营销专业,如今已经毕业半年了,可是一直没有找到合适的工作。小卢说,他在网上投了几十份简历都石沉大海,上门应聘的单位都嫌他没有工作经验。...

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2012-01-23 14:31 188

“双倍工资”存在的法律问题

随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)颁布实施,其中第82条“双倍工资”问题成为社会关注焦点,其在具体适用中存在的法律问题读者需要注意。 “双倍工资”立法目的 《劳动合同法》实施之前,用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高,劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者的损失难以计算,一般以工资、社保作为补偿依据。为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市...

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2012-01-06 20:49 131

非全日制用工不得约定试用期

张女士应聘到某银行当钟点工,负责办公室的保洁,每天早晚各工作2小时,一周20小时。银行要求试用30天,试用期工资按正式录用后的80%支付。张女士有过在银行做保洁的经验,遂向银行提出可否不再安排试用期。结果得到的回复是,银行工作环境特殊,对保洁要求较高,必须经过试用才行。张女士想,一份工作来之不易,还是忍着吧,可心里又有些疑惑:难道将来她去任何一个新的工作单位做钟点工都必须经过试用吗? 在全日制用工中,用人单...

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2012-01-06 20:41 139

社会保险法对工伤保险制度的影响与思考

将于2011年7月1日实施的《社会保险法》(下称《社保法》)对工伤保险制度产生了深刻影响,也已经对2011年1月1日施行的《工伤保险条例》(下称新《条例》,国务院令第586号)提出了新的挑战。 一、《社保法》体现了社会的文明与进步 《社保法》中有关工伤保险的法律规范有11条,在五项社会保险中居于第二位,这充分说明了工伤保险在整个社会保险中的重要地位。与原来的规定相比,《社保法》对工伤保险的五项内容作了实质性变更。 (一...

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2012-01-23 14:24 1182

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