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劳务派遣受关注

  在京举行的十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议劳动合同法修正案草案。本次修法,拟集中就劳动合同法有关劳务派遣规定进行修改。   全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图受财经委委托,就草案作说明。   乌日图说,我国现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。劳动合同法的颁布实施,对于促进劳动力资源的市场配置、规范劳动关系、完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利...

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2013-04-08 11:17 129

《劳动合同法实施条例》

  国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。条例全文如下:   中华人民共和国劳动合同法实施条例   第一章 总 则   第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。   第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。   第三条 依法成...

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2013-04-05 10:23 157

职场维权,避免过激行为

  过度维权类型一狮子大开口索要天价补偿   在一家颇具规模的外企从事销售经理的陈某工作不到两年,年薪10万元左右。在离职时他向企业提出了超过100万元的加班费和补偿金。理由是根据《劳动合同法》规定,平时、休息日、法定假日加班分别可以获得1.5倍至3倍的加班工资。因为陈某的销售岗位特殊,按公司规定,只需上班时打卡,下班无须打卡。因此,陈某说自己经常加班到晚上10时多,休息日、法定假日也不例外。于是,算下来就有...

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2013-04-03 11:30 133

劳动法中关于假期期间工资规定

  一、法定节假日   根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具...

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2013-04-03 10:58 184

合同违约金可以高于本金吗?

  违约金是债权人或债务人不履行或者不适当履行、不完全履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:①惩罚性违约金,其作用在于惩罚违约方,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,...

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2013-04-02 11:03 122

单位不发奖金是否违反劳动法规?

  劳动者提问   李先生是江门市某厂的一名员工,工作期间因工受伤。在厂里工作时李先生发现很多人不但有工资,每月还有奖金,但李先生却没有奖金。请问,用人单位不给李先生发奖金是否违反劳动法规?对于李先生的工伤,他又该如何保护自己的权利?   律师说法   根据《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...

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2013-04-01 10:29 143

劳动双方签约不参加生育保险违法

  临沂市某建筑安装公司在当地人力资源和社会保障部门的多次督促下,同意为职工办理生育保险,然而却遭到职工拒绝。由于职工们对生育保险不认识,加上对厂方不信任,不同意参加生育保险。这正中企业下怀,既然职工不同意,且企业绝大部分都是男职工,企业就可以省下这笔费用了。考虑到当地人社部门三令五申要求企业参加生育保险,为逃避社会责任,该公司便与职工签订了一纸协议。协议称:“职工不同意参加生育保险,企业不再为职...

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2013-04-01 10:28 122

社会化保障:职工如何“变脸转身”

  “职工减少了”、“保障效益提高了”、“各类投入降低了”……这是第二炮兵工程学院推行保障社会化改革带来的变化。从2000年起,被评为“全军保障社会化工作先进单位”的该院,在熟悉掌握各项政策法规的前提下,积极创新机制,稳步推进改革,拓宽分流安置渠道,不断优化职工队伍结构,大力推行绩效考核,趟出了一条职工改革新路。   在政策范围内多为职工办实事   今年51岁的韩爱军,是该院的一名普通职工。2000年实行社...

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2013-03-30 11:14 124

患病期间哪些情况可以解除劳动合同?

  一网友问,劳动者在患病期间有哪些情况可以解除劳动合同,其政策法规是如何规定的?老蒋咨询了相关人士,现回复如下:劳动部关于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第五十条规定:请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一...

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2013-03-30 11:09 133

大学生打工,究竟算不算劳动者?

  根据国家劳动部门出台的相关规定:在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。大学生打工时遇到拖欠工资问题,严格的说,不在劳动部门职能范围。大学生勤工俭学,只能算新生劳动力在接受教育阶段的一种类似于实习与锻炼,不是一种就业行为,不是就业,就不存在签订劳动合同的问题。遇到拖欠工资问题时,劳动监察部门只认劳动合同以及相关证据。学生课余打工时和用人单位签订的合同只是私...

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2013-03-29 09:59 126

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