面试结束后，每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛(bbs.51job.com)发起的一项相关调查，79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。 暂且不论HR是否会直接回答，前程无忧给你的建议是：如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧!或许...

分蛋糕 有一家外企面试时，出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有的应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力就显而易见了。 在烈日中长跑 考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面...

求职者说——隐去不利因素，没人会真去查你! 在前程无忧(www.51job.com)关于“频繁跳槽”的调查中，有超过60%的网友选择隐瞒自己的经历。网友“小熊”的说法颇具代表性：“面对经验少又频繁跳槽的人，HR的第一反应多数是‘我给了他机会，他会不会再次跳槽’。为了避免招聘风险，HR对于频繁跳槽的人都是有一定担忧的。” 不少人都赞成网友“小瓦匠”的做法：“‘跳蚤族’可以适当隐去对自己不利的跳槽经历，留下对自己有帮助的...

随着就业形势的日趋严峻，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡“面”屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现“求职恐慌症”。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥、考官的个人经历等造成的，即所谓的“人祸”，与应聘者的能力和表现无关。 ★考官以貌取人 有一次，美国总统府要招一名雇员，总统林肯亲自主持了面试，出人意料的是第一候选人竟被淘汰，幕僚问他...

应聘就像看连续剧 “真没想到，也就两年多的时间，找工作的方式会变化这么快。”小刘是北京某重点高校通信专业应届毕业研究生，本科毕业于石家庄铁道学院。他说，大四找工作那年，学校开了一个就业动员大会，然后铁道系统的各大单位集体到学校进行了为期一周的巡展，工作差不多就有了着落，跟现在“海投”简历找工作真是“两重天”。 2006年10月中旬，小刘开始了找工作的历程。“接受纸投简历的单位越来越少，所以我的重点还是放...

对希望打破“玻璃天花板”的职场女性来说，既有好消息又有坏消息。坏消息是在公司的继任计划中未被充分考虑的女性要两倍多于被充分考虑的女性。这个消息来源于一家波士顿咨询和培训组织Novations Group在网上对3100名人力资源高管的调查。好消息是，聪明、有勇气并且能提供可靠建议的女性能够通过晋升并升到顶层来改变这种境况。 以下是来自于专家和一些早已经成为公司精英的女性的小忠告： 使自己具有价值 如果你工作又快又好...

既要扮演好母亲的角色，又要保住工作可能会让你觉得头晕目眩。但是只要一点点计划和家人的合作，妈妈们就能既使得日常工作变得简单，又能使家庭成员提供帮助多于索取，还能减少每个人的压力。按以下忠告做试试看。 教孩子清理工作 你总是要清理玩具、挂外套、收拾鞋子、取洗好的衣物并且还要铺床吗?那就不要再做这些事了。这些事情即使是三岁的小孩子都能做。当你到家的时候，礼貌的询问是否谁能够帮你挂好外套并且收好手套。向孩...

销售们总是拥有两种绝佳的沟通技巧：说话以及等待他们能再次说话。 Sales professionals, an old joke goes, have two modes of communication: talking and waiting until they can talk again. 开始第一年的销售生涯，很多时候我们会用“在学习目标和顾客需求前，热情地学习产品和服务的相关信息“来定义自己。一个拥有20多年销售经验的老销售人，Warner销售艺术公司的创始人兼总裁玛丽·华纳(Marie Warner)说。 First-y...

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 一、交浅言深者不可深交 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古...

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必...