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求职时绝不能有的10大想法

造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 仕途心理 “学而优则仕”,觉得当官才...

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2012-09-26 09:04 125

应届生如何攻克面试难题

如何攻克面试难题?希望本文能为你提供帮助。 北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示,用人单位录用大学生的依据的排序,依次为:第1位是面试结果,第2位是笔试结果,第3位是求职简历,第4位是关系。 在刚刚经历了2004年12月的招聘会“风暴”后,2005年1月及春节前将是许多求职大学生面试集中的日子。专家提示,“面试”在大学生求职及用人单位录用过程中作用巨大,应引起求职大学生的高度重视。 “请介绍一下你和你...

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2012-09-25 09:22 129

应届毕业生不能不知的面试防骗技巧

本着对求职者负责的态度,我们郑重提醒求职者,以下是你不能不知的面试防骗技巧,教你如何巧避面试陷阱。 不法手段主要有几种方式: 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗上当。 2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试,再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送,在偏...

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2012-09-25 09:14 148

最被看好的三大热门职业

摘要: 最被看好的三大热门职业 根据多家人力资源网站发布6月份最新的职位需求指数显示,目前机械制造、机电、重工行业人才供应占总的行业人才供应比重有大幅提升。其他行业如教育、培训、科研、院校、房地产开发、建筑与工程,以及基金、证券、期货、投资等均有较好表现,人才充足。 销售:医药销售最被看好 数据发布:根据企业职位数据,销售类职位需求一直名列前茅。医药代表是销售代表重要的一种,据不完全统计,国内目前有...

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2012-09-25 09:08 132

少与这五类职场人深交

摘要: 少与这五类职场人深交 避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。职场新人与同事沟通要把握好度,以下几类人,尽量避免深交,防止给自己的职业路上增加绊脚石。 ★交浅言深者不可深交: 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自...

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2012-09-25 09:06 130

大学生如何应对求职陷阱

大学生因缺乏社会经验而不小心掉入就业陷阱,让一些学生苦不堪言。对此,哈尔滨理工大学招生就业处副处长周长群,针对求职学生可能遇到的六类就业陷阱进行了解析,并为大学生支招应对求职陷阱。 陷阱一:招聘公司与职介所是一家。应聘者到职介所后,工作人员会尽量以高薪等条件引诱求职者答应参加某单位面试。不久后,“招聘方”负责人赶到,草草“面试”后,就答应招用应聘者。之后,职介所会索取中介费、保证金,并要求求职者第...

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2012-09-25 09:02 137

问题或许就出在自己身上

地面上凸起一块石头。 狂人被绊倒后,不服气,爬起来又踢石头一脚,“嗷”的叫一声,二次受伤。 愚人被绊倒后,骂了一句就忘了,不久又被这块石头再绊了一跤。 常人被绊倒后,长了记性,再走到这里时,跳了过去。 智者被绊倒后,找了工具,把石头挖出来,把地给铺平了,拍拍身上土后,满意的走开了。 人的一生都会遇到许多绊脚的石头的,你是怎么办的呢?你是愿意做那自作自受的狂人还是做那得过且过的愚人?或者高明的如常人,...

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2012-09-24 09:24 133

你的职场,真会利用网络吗?

PART 1网络金钟罩 在今天的职场中,能毁掉你事业的方法比以往任何时候都多。一条言论不当的微博、一条在社交网站上发布的错误信息、一封文字过激的电子邮件,这些所有的一切很可能会毁掉你在其他方面辛苦建立起来的好名声,也可能成为你同事的笑料。 职场专家提出了对于如何避免工作与生活中那些绊脚石和诱惑的建议:E-mail: 下笔须谨慎对于很多人来说,E-mail 是证据的代名词。小时候放在枕头下的情书,你的父母是不能看,...

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2012-09-24 09:18 137

让老板听你说话的十种方法

当美国哥伦比亚广播公司(CBS)首次推出真实系列《卧底老板》时,至少可以说,我持怀疑态度。一方面,我从不看电视真人秀,除非是烹饪节目。我也有理由相信,在高科技行业中,没有哪位我曾经共过事的CEO会通过“卧底”和员工进行交流。 然后,我开始采访《卧底老板》,出现了一个共同的主题:“管理层不听或不关心”。通常,卧底CEO想要对第一线正在出现状况的未过滤的观察,最终目标是改善工人的条件和激发员工的敬业精神...

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2012-09-24 09:18 140

职场:六类员工难望升薪

升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 伴娘型,其毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。 鸽子型,勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。一切全因你...

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2012-09-24 08:59 126

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