情绪低落对于职场人来说总是在所难免，不过情绪非常低落的时候，你可以尝试这个方法：做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑，也并不感觉到快乐。 1、笑起来，制造快乐 即使是情绪非常低落的时候，也可以尝试这个方法。做出笑脸，保持两分钟。科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，...

岗位角色个人没有这种主观意愿，根本就不愿去做，也不会去做，更不用说做好。凡是他人不想做的事，他总可以找到不做的理由，更能找到无法做好的理由。这是任何一个管理人员都必须铭记在心的千古不变的真理。对岗位角色的意志进行管理，也就是给他注入履行好职责，做好工作的主观动机——让他自主想做好工作。可以说，世界上所有的管理活动，其核心目的都在此。管理的目的就是让他人做好工作。如果不能使他产生做好工作的意志意愿，...

从企业角度来看，设立忠诚奖，可以起到拴人留心激励员工的作用，出台这一政策的企业无疑是精明的，它远比扣发奖金和工资留人要人性化许多;从员工角度来看，在职场江湖混，也要恪守一定规则，总不能天马行空，“说走咱就走” ，忠诚已成为企业考核员工的一个重要方面。如果员工对企业不忠诚，轻者被调岗降级，重者被炒鱿鱼，都是不争的事实。 企业留住员工，可以靠待遇、事业和感情。该企业发放“忠诚奖”，只以金钱为内容，以工作...

记得有人在解释企业文化的作用时曾说过，企业文化就是要统一思想、统一认识、统一行动。就我个人经历、经验来看，统一认识、统一行动都可以做到，唯有统一思想似乎很难做到。因为每个人的出身、背景、经历、经验、学识各不相同，思维方式、思考习惯也各不相同，想统一人们的思想可以说可能性微乎其微。泯灭个人思想，强行统一意志，不是群体迷茫，就是集体发狂。希特勒的纳粹组织，国内的传销组织就是统一思想的产物。 不可否认，...

而在正常人的都认为学会给自己找事情做的人，肯定比那些没有事的时候“游手好闲”，也不找事做，有了事躲事的人更有出息，更有前途一些。所以，职位越高的人就显得越是行色匆匆;而越是那些无足轻重的人就越显得游手好闲，做些不疼不痒的事情。而企业也往往更倾向于聘用那些闲不住的人。 闲不住的人是企业的资源，优先聘用闲不住的人本来也没有什么错，但并不是每家企业都进入聘用闲不住的人的条件。 但还是有一些事情需要引起注意...

有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。 可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?比如： 爱开屏的孔雀 几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀...

某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感;一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待，这也许是你们改善关系的一个良好开端;如果你把约会时间8点30分改成8点35分，说不定因此会让他人对你刮目相看……不要小瞧了这些交际细节!它往往是交际大变化的前兆，它往往是不费吹灰之力便可取得交际成功的良好机遇，它往往是拨动人际关系“千斤”的“四两”!记住：交际中的细微之处大有文章...

家里有事打个招呼，头疼脑热开张假条，这些似乎是大多数劳动者常用的请假方式。但请假方式不当不仅可能让劳动者丢掉“饭碗”，还会在劳动者和用人单位间慢慢筑起一道互不信任的鸿沟。 案例一： 短信请假无回复 视为旷工被开除 某食品公司的刘女士尚处于试用期，一天，她以短信形式向部门经理请假，称家里有急事，但部门经理未作回复，刘女士视为准假，未到岗上班。几天后，食品公司以刘女士连续旷工3天为由将其辞退。刘女士认为...

在未来，将会精确衡量产出，白领们的收入分配会成倍的不均。蛋糕可以变大，许多人却只能分到很小的一块。 发展中经济体的经济主体是以蓝领工作为主的制造业。他们有机会依靠新技术发展他们的服务业。因此，他们将得益于生产率的提高，而不必经历打破现有结构的痛苦。生产率提高，产品价格下降，发展中经济体可以尽早从蓝领工作为主的制造型经济，转型为白领工作为主的服务型经济。下一阶段，IT革命将降低发展中经济体发展内需的...

我们都使用过滤器，尤其是当我们和在企业食物链上比我们高端的人沟通的时候。(给我列举个把自己的所有想法都告诉老板的人，我会告诉你他很快就会被炒鱿鱼)。 有时候，一点口头约束是件好事，但这会阻止你理解员工的真实想法—更重要的是需要。 以下是员工肯定会想，但绝不会说出来的七件事情： 1、 “给我一项重要任务吧，我知道你尊重我……”给一位员工分配一项关键的任务肯定是一种尊重的象征。项目越重要，如果该项目取得成...