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职场生活:职场女性被动吸烟患痴呆风险倍增

  自己不吸烟,却难以拒绝二手烟,这是中国女性,尤其职业女性最常见的处境。英国伦敦大学国王学院公共卫生高级研究员陈若陵教授,与中国五所医科大学合作,在安徽、广东、黑龙江、山西、上海五省市,使用国际标准方法,对3200名从不吸烟的65岁以上的人群样本进行了调查,其中女性2386名,男性824名。这一研究在世界上属于首创。   “这些样本一半来自城市,一半来自农村。”陈若陵教授介绍,“我们排除了居住地、学历、经济条...

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2013-06-28 17:05 128

从《西游记》看“全脑”团队的4类人物

  很早就听过唐僧团队这一说法,其源于《西游记》中唐僧师徒四人历经九九八十一难,最终取得真经的过程中,四个人所体现出的团队合作精神。   其实,按照赫尔曼的全脑优势模型,思维方式位于不同象限的人是很难合作的,我不能肯定他们四个人是否各自偏重其中一个象限,但我敢肯定的是,他们的思维方式一定存在着不同。从孙悟空可以看出,他敢于冒险,敢打敢恨,做事情绪化,爱玩,经常打破常规,是典型的D象限的人,而唐僧,...

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2013-06-27 16:51 139

如何协调老板与下属的关系

  大学生从天之娇子下落凡间滚入尘埃,只用了短短十年左右的时间。   今年开始的五年,大学生进入史上最难就业季。今年6月17日,人社部部长尹蔚民在与大学生见面时介绍,根据测算,20-59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一个时期,我国仍将面对巨大的就业增长压力。我国高校毕业生数量今年增加到699万人。未来5年,高校毕业生就业规模保持在年均700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,且这一比例将...

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2013-06-27 16:49 126

据报道称:三星封杀语言暴力,上司辱骂下属等同于性骚扰

  6月24日消息,三星[微博]集团最近打出“语言暴力是损害公司的行为”的标语,并对各分公司大力开展杜绝语言暴力的行动。上司如果今后对下属使用伤人的语言,将在人事考核时受到不利影响。   三星还决定,今后在三星人力开发院等公司内各种培训过程中,把预防语言暴力教育作为必修课程。同时还计划全力支持去年启动的语言暴力投诉中心发挥实质性作用。三星高层相关人士表示,今后如果接到语言暴力方面的投诉,无论职位高低,都...

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2013-06-25 15:57 141

盘点那些职场销售中难缠的顾客类型

  一、犹豫不决型顾客:   这种类型的顾客买东西时经常东挑西挑,想买但又拿不定主意,不知如何是好。销售员首先要灵活的应对、找出顾客犹豫的原因,并挖掘出顾客的潜在需求,引导顾客最终购买产品,其次可以给顾客一些建议,并且在顾客挑选产品时帮助挑选,在顾客向自己争取意见时要抓住机会运用肯定性语气,激起顾客对产品的购买热情,必要时可以替顾客做主,肯定的告诉顾客产品很适合他打消顾客的犹豫。   二、沉默寡言...

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2013-06-21 17:16 130

职场心理:入职说实话 离职讲“好话”

  求职时,你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点,而对缺点避而不谈?辞职了,人事主管想和你谈谈,你是否觉得终于等到机会,可以把蓄积已久的委屈一吐为快?不过,很遗憾这样做并不合适。美国芝加哥企业家罗比·阿拜德近日在个人博客上发表的一篇文章,也许会让你有所启发。   入职说实话。找工作时,说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的可能,就极力夸大自己的优点,掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘主管看来,...

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2013-06-14 17:00 127

归零思维:职场新人该有的态度

  人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。   出路在哪里?出路在于思路!   其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过...

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2013-06-13 17:17 125

同事之间和睦相处才能拥有和谐的工作氛围

  一、把握同事间的距离   同一个办公室里同事之间应该互相帮助、交流工作心得,但是平常的交往不要过于频繁,禁忌与同事形影不离,适当的距离能让你们相处的更加融洽。想要把握好同事之间的距离、并不是简单的事,与之相处既要付出真心,也不要事事讲与同事听,同事不等于朋友,不要公私不分,自己的私事还是少与同事说为妙,保持适当的距离无论是对你们的工作还是以后的相处都有帮助,距离产生美这句名言在同事之间也适用。...

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2013-06-11 14:04 1113

职场生活中与同事相处的八个技巧

  一、工作中遇到问题,我们最好采取请教的态度与口吻与他们说话,虽然他们现在的职位和你同等或者还不如你,但三人行必有我师,或许他们就掌握着很多工作中实用的东西。   二、找到同事(或者他们的小孩子)值得肯定的方面进行赞扬,当然了,即使是你的老板也需要你的肯定,因为没有人是不喜欢被人赞美的,但是尽量在私下场合,免得引起同事之间的嫉妒和猜疑,而对于同事之间则可以公开赞扬。   三、在受到别人的赞扬时,不...

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2013-06-11 12:00 158

媒体揭高校毕业“潜规则”:不签约单位毕不了业

  就读于江西省东华理工学院的小赵(化名)就要进行论文答辩了,目前除了要整理论文材料之外,他还要为“给就业协议盖章”而想办法:“不交就业协议书,论文审核直接不过。”小赵说,学校要求他们去签订就业协议,其实跟同学真正去找工作是完全两码事:“有些事去父母那边有章就去盖章,有的是去小卖部盖章,跟我们专业没有一点关系。”   湖北某学院的大四学生小吴(化名)说,他和同学也都在四处想办法去给就业协议盖章:“就业...

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2013-06-11 10:59 133

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