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如何成为一个效率爆表的人?

新年伊始,想必许多朋友都踌躇满志,想要有所作为。今天的文章,想跟你分享:我自己关于提高效率的一些心得,以及许多人在追求「高效」的道路上,特别容易出现的几个误区。希望可以帮助大家,更好地实现自己的目标和计划。作者:Lachel 来源:L先生说ID:lxianshengmiao1. 同时做几项任务可行吗?很多人会有一个误区,认为高效就是可以同时做好几件事:一边写方案,一边查资料,一边回信息,一边还能听听音乐、放松身心……但这...

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2022-02-28 17:41 29

不懂复盘,怎么办?

柳传志说:“联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。大到战略,小到具体问题,原来目标是什么,当时怎么做,边界条件是什么?回过头做完了看,做得正确不正确,边界条件是否有变化?要重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。” 复盘本身是围棋术语,指棋手下完棋后,在棋盘上重摆一遍,下得好的继承,下得不好的,探究怎样落子才更好。那么,个人如何复盘?组织又该怎让我们摆脱低水...

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2022-02-23 11:38 0

简单十步,成为懂业务的培训人!

作为培训管理者,你是否苦恼于跟公司业务隔了一道墙,业务部门不买账你辛辛苦苦做的培训,自然没办法发挥培训对业务发展的影响力?可是,你知道吗?要成为懂业务的培训人,只要如下10步就能做到啦!现在有些比较片面的说法,比如做业务的人可以做培训,但做培训的人却不能转行做业务。也有做培训的伙伴,把培训当成了脱离业务而存在的一项专业,认为做培训的人,不论跳到哪个行业,都是一样的工作套路。这样的想法,有待商榷。在我...

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2021-11-05 17:25 1

华为新员工入职180天培养计划,拿来即用!

很多公司在做新员工入职培训的时候,很容易犯以下几种错误:1)培训时,未提及到个人在公司的发展之路,致新员工没目标地做事;2)短时间内被灌输过多的知识,无法吸收并产生焦虑情绪;3)只安排初级的工作,使新员工不感兴趣;4)过多的表格要填,过多的手册要读,同时又要马上工作;5)匆匆的被介绍完毕以后就被推入工作中去。这些问题都是导致新员工入职后又匆匆离职的情况,那么如何处理新员工入职流程才能提高留存率呢?今天我...

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2021-10-28 17:35 5

八个有趣的心理学效应,学会一个受用终身!

酸葡萄效应当自己真正的需求无法得到满足而产生挫折感时,为了解除内心不安,编造一些“理由”自我安慰,以消除紧张,减轻压力,使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来,保护自己免受伤害。启迪:任何一种事物都会有正反两面,只要起到暂缓心理压力作用,使心理得以平衡,就有其实际意义,即"合理化"的酸葡萄效应。当然,我们不能总是停留在此,事后应采取积极措施,解决问题。飞轮效应为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必...

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2021-10-27 17:16 4

常态化努力,才是真努力

有些努力,不需要心理建设,不需要自我说服,不需要意志力驱动。 而是潜意识中的自发行为,是肌肉记忆的习惯动作。 只有这些点点滴滴、无人关注的常态化努力,才是真努力。 所有向上生长的盛景,都离不开这些日复一日的向下扎根。对优秀的人而言,常态化努力不过是一种习惯每个人都努力过:都有过热血沸腾、立誓发狠的时候,都有过奋进狂飙、强力输出的经历。 然而,平庸和杰出之所以泾渭分明,那是因为,平庸者的努力是碎片化的、...

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2021-10-26 17:23 1

培训新手如何快速开发课程?一文教会你

课程开发,是个经验不断累积的工作。没有一定的积累,是无法锻造高品质课程的。那么,对于培训新手而言,有没有快速上手的方法?有!赶紧往下看!01快速复制应该这样做学习都是从模仿开始的,企业内部的课程开发也是如此,很多人都经历了从模仿到原创的过程。但是,复制一门课程(俗称“扒课”),也不是鹦鹉学舌那么简单,还是有些需要注意的地方。选择合适的模仿对象是关键的第一步。初级的内部讲师,如果讲通用管理课程,尽量参...

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2021-10-19 17:44 1

真正的高手,都有一种“元认知”能力!

一、元认知是什么?元认知,就是你对自己思考过程的认知与理解。 就是你的大脑运行方式原来是这样的:发生了事件A……→你有了反应B。 但如果你的元认知能力被激活了,你大脑的运行方式就会变成:发生了事件A……→你有了反应B→我为什么会有反应B?反应B是对的吗?→C好像是更适合的反应→有了反应C。 比如,当你打开抖音,你发现好多有意思的视频,然后你不断地翻看,结果不知不觉3个小时过去了。这就是没有元认知的状态...

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2021-10-14 17:35 2

培训经理常见五大心理疾病,你中几枪?

如今这个高强度高压力的职场时代,你要是没点心理问题,你都不好意思和别人打招呼。所以,不要觉得自己很奇怪,很多人其实和你一样的。对于培训经理这个职业来说,人前风光的背后也有外人不知道的各种辛劳和心酸。如下这五种表征,并不代表你真的有心理问题。不过是要提醒你,凡事有度最好,过犹不及哦。TOP1:收藏癖我见过太多爱学习的培训经理了,只要在网上看到好的资料,就一定要下载保存起来,几百G的都已经low了,我还看...

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2021-10-14 17:33 1

好领导都知道用好这“八条鱼”

什么样的领导才是好领导?当个好领导有什么秘诀?本文作者是有20多年从业经历的资深猎头陈勇,他阅人无数,帮助很多职场人实现了职场跃升。同时,他自己的公司疫情期间不仅没有萎缩,反而在若干城市开了新的分公司,发展得更加蓬勃。下面让我们看看他是如何理解领导力的。 很多生意,一定程度上都是“堆人”的生意。如果能够高质量地把团队发展得足够大,而且相对稳定,公司就会盈利,就会发展。成功“堆人”涉及的因素有很多,在我...

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2021-10-13 16:58 4

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