前两天和一个朋友吃饭，聊到“传声筒”型的员工，颇有感慨。他在一家知名上市互联网公司做总监，最近刚升职，接管了隔壁一个部门。但这个部门有一半都是“传声筒”型的员工，平时工作只会传话，不会思考，更不会去积极改进工作方法，所以效率一直很低。为此他叫苦不迭，寻求我的建议。今天的文章，我就和大家聊聊这个在职场中最普遍的存在，传声筒员工。同时也提出一些自己的看法，希望能对各位有所启示。作者 |张良计来源丨张良计...
如何做好绩效考核？现在很多公司都会按时进行绩效考核，以此来检验一个员工这段时间的工作效率跟工作水平，初心是好的，但是现实确实很残酷。1很多人并不喜欢自己公司的绩效考核，为什么？首先从心理层面上来讲，大多数人是不喜欢被考核的。因为当自己一个月的工作水平将要被别人评论时，心中难免出现一丝忧愁与焦虑，这属于正常的情绪反应；有时候，员工做的某些事不一定跟工作有必然的关系，这样一牵扯进去就会有很多的特殊因素在...
每个人，都在以他的理解和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。因为思维模式的不同，同一件事，不同的人做，效果会截然不同。 这也是为什么我们经常说：普通人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模型。 顶级优秀的人，和普通人之间的差距，其实就在于他们的思维模式，完全不同。作者 | 刘润来源 | 进化岛— 1 —搬书思维VS还书思维大英图书馆建了一栋漂亮的新楼，准备整体搬迁过去。 但...
近几年，市场竞争压力加剧，各类创新技术、商业模式、营销策略逐步应用于企业业务经营管理范畴。如何敏捷响应市场的变化？人才培养靶向发力，提升员工商业思维能力，改善组织绩效管理，已经成为现代化企业的“重要关切”。对于培训部门而言，有针对性地培训，高效赋能业务，用以支持企业整体化发展，已成为当务之急。今天为你分享的案例，来自益海嘉里的石家庄工厂培训团队，希望对你有所启发。在推动工厂战略落地过程中，主任级员...
作为一个商业顾问，经常会有人来问我的建议。公众号上也经常有读者给我留言，描述他所面临的问题，想听听我的建议。从职业方向，到同事关系，到商业选择等等，各种各样的问题都有。但是对于大部分问题，我其实没有办法给出具体的建议。为什么？今天我们就来系统地聊聊“寻求建议”这件事。— 1 —当你需要寻求别人的建议时，那一定意味着你面临决策了。做决策就需要有选择，选择A，选择B，或者选择C…但是在大多数情况之下，没有...
假期即将结束，你会感到焦虑吗？今天是旧文重发，希望在篇可以很好地帮助我们摆脱焦虑，着眼于当下，一起迎接新的旅程~作者 | 有书许朝暮来源 | 有书你经常感到焦虑吗？接到一个重大工作项目，紧张得彻夜难眠，唯恐把它搞砸；看到同龄人买车买房，顿觉恐慌不安，生怕落在别人后面；定的很多计划都完不成，一边懊悔不已，一边埋怨自己。仔细回想，你会发现，焦虑时常出现在我们的生活中。过度焦虑，还会让我们更加烦躁，甚至透支身体...
作者 |艾菲来源 | 艾菲的理想没有绝对完美的个人，只有相对完美的团队。这句话是什么意思？很多人都很关注自己的弱点，关注的原因是想要成为一个完美的人。但其实，这样的期待并不现实，因为并不存在所谓的“完美的人”。01 为什么没有“完美的人”？ 因为，我们做任何事情都有机会成本。机会成本，说的是你做一件事情时所必须放弃的另一样事情。比如一个农民，你让他去种地，那他就没办法在同一时间去放牧，因此放牧就是农民种地的...
真正层次高的人，都会有像水一样柔顺的外表，有善于便利万物的行为；高层次的人总是清楚自己想要的是什么，然后在自己的追求中寻找精神上的满足和愉悦。所以，如何高层次地看待和处理问题，是人生一门大学问。来源：人民论坛网（ID：rmltwz）“大道至简”，简单是一种生活理念，也是一种价值取向。《庄子》中说：“大知闲闲，小知间间。大言炎炎，小言詹詹。”有大智慧的人能抓到问题的主旨，看到事物全貌，不偏废不偏执并且从容...
01《朱莉与朱莉亚》如果说“一千个人就有一千个哈姆雷特”，那么我在这部电影里看到的是“热爱”与“长期主义”的力量。这部电影中的茱莉亚Julia Child，是一个真实存在的人，她是美国最受欢迎的电视名厨之一，她的《精通法国烹饪的艺术》一共重印了47版，是美国最畅销的厨艺书。然而，最开始，她并不是被大家熟知的名厨和知名作家，她只是一个随同丈夫前往巴黎居住的家庭主妇，那时她已年过四十。因为遇到了一生中的挚爱 - 厨艺...
前言 我之前在IT行业时，发现一个规律：好的产品和项目，都是持续迭代、精益求精花时间打磨出来的。因此，996是常态。因为既要花费大量时间钻研技术，还要各种调试。项目组集中封闭开发，吃住工作都在一起，没日没夜兴奋地讨论需求，估计是打磨产品最高效的时刻。在这种氛围的影响下，我也养成了全情投入工作，却忽视休息的亢奋工作模式。30岁前，这给我带来了很多好处：比如我的成长和收入会比其它行业的同学增速快，30岁就晋升...
