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毕业季“文科女”遭遇就业尴尬:市场需求少又多偏重男生

  毕业典礼结束后,邹思雨匆匆作别了学校,带着收拾好的行囊搬进了学校旁边一间破旧的出租屋,她在一家出版社找了一个兼职校对的工作,工作之余还是天天投着简历,参加一轮又一轮的面试。班里的男生都签完上岗开始了实习,班里部分女生将就找到了一些与所学专业不对口的岗位,还有一些同学像她一样暂时“漂”着。沮丧、疲惫成了班里女生心情的主调,同窗各地分飞前的告别都显得潦草、漫不经心。   在这个毕业季,像邹思雨一样...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-23 09:46
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细数我国公务员有哪些吸引人的福利待遇?

  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。   公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。   公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。   公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。   公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。   国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-23 09:43
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资深HR建议:工资该这样发才对!!

  靠惯例来经营企业,例如,声称自己“按行业普遍标准支付工资”,是行不通的。就好像不会有人说,“跟别人的产品相比,我的商品既不质优,也不价廉。”哪个正常的厂商都不会主张:只有买最便宜的材料才能制出最好的产品。那为什么还常有人言之凿凿,要求“精简工人”,声称降薪会使整个国家受益?这只意味着降低购买力,缩小国内市场。如果工业如此经营不善,不能让人人都过上像样的生活,那还要工业有什么用?没什么比工资问题更重...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-23 09:40
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单经济支柱家庭巧理财

  家庭情况   丈夫年收入30万元,妻子无收入。目前年支出10万元。目前有20万元商业贷款,每月归还2000元,还有10年。家里有一辆15万多元的代步车。有35万元投资在股市里,活期存款3万元,夫妻两人各有一份年交6000元的万能商业保险。   理财目标   1.今年换1辆30万元的车。   2.孩子的教育金筹备。   3.退休后能够月开支1万元。   财务分析   建议适当调整资产结构,配置部分中低风险的产品。家庭属于典型的...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:46
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酷暑下的工作者:夏天赚钱真不容易的职业

  停车收费员:最担心有人赖停车费   上午10时,气温开始升高,吴山广场旁高银街,一位大娘头戴草帽,身穿长袖和长裤,正绕着十几个车位来回查看。原来,她是一位停车收费员。   “我每天早上8时不到就在这了,要先核对过夜车辆信息。一天13个小时,眼睛时刻盯着这几个车位,到了晚上9时才能下班。”大娘说,她叫刘健芳,河南人,今年已经51岁了。   “中午太阳很大,我也不敢坐着休息。万一车走了,没及时收费,这钱就...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:45
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拨开外聘高管选拔与评估的迷雾

  除了少数在领导力开发和继任者培养上做得出色的企业之外,大部分企业在发展和转型的过程中都会遭遇领导者不足的问题。调查发现,大约有77%的企业承认,他们在高级经理这个级别,很难通过内部培养来提供足够数量的胜任者。因此,从外部选聘高管就成为必然选择。   最重要的是“匹配”   和所有其他层级的人力资源选拔与评估一样,高管选聘的终极目标也是实现“人岗匹配”。但高管的岗位特殊性在于:它的职能履行事关企业的...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:36
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揭秘人事管理三国杀

  新世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才,关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发展变化的时代需要,取而代之的是市场经济体制下的现代人力资源管理。   笔者认为在传统的人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:33
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对内招聘and对外招聘 不能只择其一

  当职位出缺时,你会想知道最棒的候选人人是不是就在公司里?如果没有,才对外招聘。这是一个微妙的平衡。你不会想希对外招聘每一个重要职缺,你也不会想限制自己只能对内招聘。每一种方法都有它的优点,但如果你太依靠某一种,它反而会变成你的包袱。   从外部招聘,可以为你的组织注入新的技能和经验。如果你打算在中国开设办事处,你需要有在中国有工作经验的人,如果团队内没有这样的人,你就必须外聘一名。如果你是一个砖...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:26
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【HR管理】职场人最爱福利前三样:进修、房补和带薪长假

  近期发布的2013年职场人福利调查显示,目前企业发放的福利排名TOP10的是“公积金”、“休假及旅游”、“年度体检”、“企业年终奖或分红”、“餐饮补助”、“健康和医疗”、“内外部培训”、“购车或交通补助”、“津贴及额外补贴”、“企业年金或商业保险”。这十项福利内容也体现了企业对职场人的基本福利付出。公积金成为众多企业福利首选,占84.2%.其他过半数的是休假及旅游、年度体检和企业年终奖或分红,分别占72.6%、...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-19 09:24
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结婚有婚假,生病有病假 “带薪情绪假”一个月能休两天 网友赞“霸气”

  “带薪情绪假”一个月能休两天   据了解,朱小姐单身,经常被迫参加父母安排的一些相亲,10日晚,她为此与父母大吵了一架。第二天,朱小姐的情绪还是很低落,于是抱着试一试的心态,拨通了上司电话,直接说自己情绪差,要请假一天,上司竟然爽快地答应了。歇了一天,朱小姐回到公司,还得知自己是“带薪休假”,不扣工资。   激动之余,朱小姐把自己的经历发上了微博,网友纷纷表示“羡慕嫉妒恨”。在接受采访时,朱小姐...

[转载] · 职场快递 · 2013-07-18 16:08
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