行为面试，也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断; 而且，由于应聘者往往带着强烈的求职动机，他们回答问题时往往会很倾向于展示自身最突出、最优秀的方面，而有意或无意地隐藏不足或缺陷，所提供的信息常常会有夸大、含糊、编造的痕迹，面试官...

非正式沟通是很多企业领导者经常使用的方法。所谓非正式沟通，是一种通过正式的规章制度和组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。这种沟通能够使员工时时刻刻地感受到管理者的存在，感觉他们是在为一个很有人情味的企业工作，管理者关心他们、了解他们。这样就能够让上下级之间畅通无阻地交流，互相理解、紧密合作，以至最大限度地发挥团队作用。素有“世界第一CEO”之称的GE前总裁杰克•韦尔奇，创造过许多别具特色的管...

问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节...

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况? 宜：打电话提高面试成功率 打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。 首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何...

1.面试必须准时 公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 2.坐姿很有讲究 当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。 3.保持眼神交流 当面试官说话的时...

上周六在招聘会上看见一间公司在招文员。 要求：办公软件熟练，一年文员工作经验。 (注：其实这间公司看见第三次在招人，之前招要已婚已育) 今天早9点去面试，人事给我填了一份表。问我有没有结婚之类，说下公司的情况，和工作内容，以及待遇…… 之后就说有结果下午五点前会电话通知，填的那份表格要交给上头看。 下午四点半我打电话过去问结果，那公司的行政XX，说我经验不足。 当时我非常无奈，很想叫那位人事帮我转电...

很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时，用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养，很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。 假币面试 某超市需要招收一名合格的收银员，有七位女性参加了这次面试，我的一位原同事也参与了应聘。面试由超市老板亲自主持，对前来面试的人员，老板甩出...

记者许静报道：“一年两度的导游考试，暴露出年轻人的知识、能力缺陷实在不少!”广东省2006年度第一次全国导游人员资格考试面试眼下正在全省铺开，这个周末，省旅游局特别在广州大学城为大学生们举行了一次专场面试，记者亲睹不少怪现象。 面试主要检验考生的语言技巧、景点知识和应变能力。在三名考官的“聚焦”下，手执麦克风滔滔讲上半小时，不少“笔试高手”虽然有备而来，临场也傻了眼。“白云山坐落在广州北部———(停顿)，...

3DPA(3D Positional Audio，3D定位音频) 3DS(3D SubSystem，三维子系统) ABS(Auto Balance System，自动平衡系统) AC(Audio Codec，音频多媒体数字信号编解码器) ACOPS: Automatic CPU OverHeat Prevention System(CPU过热预防系统) ACPI(Advanced Configuration and Power Interface，先进设置和电源管理) AE(Atmospheric Effects，雾化效果) AFR(Alternate Frame...

注意面试的每一个细节 那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢?向阳生涯首席 职业规划 师洪向阳认为，企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。 1、进取心和热情 向阳生涯发现，在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正...